Заголовок тимчасово відсутній

при звільненні в п2 треба вказати дату і причину звільнення, а номер наказу теж туди писати…

Відповідь надано

Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника

ЕК

Еліна, консультант

експерт

03.06.2026 | 21:40

Так, варто вписати.

Запис має детально дублювати формулювання з наказу про звільнення та трудової книжки (якщо вона ведеться в паперовому вигляді).

Дата…Ще

НА

Наталія

03.06.2026 | 17:46

Доброго дня, підкажіть будь ласка якщо ми орендуємо автомобілі чи повинні здавати транспортний звіт по орендованих машинах які числяться на балансі за іншим підприємством…

Відповідь надано

Чи потрібно звітувати про орендовані автомобілі на балансі

АК

Анастасія, консультант

експерт

03.06.2026 | 17:58

Ні. За ТЗ взяті в оренду звітує підприємство-власник ТЗ.

Згідно з п. 15 Положення №1921 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF#Text…Ще

КК

Китнюх Катерина

03.06.2026 | 16:58

Робочий час / табель

Відповідь надано

Визначення роз'їзного характеру роботи для саперів розмінування

добрий день. В нас в організації є відділ саперів гуманітарного розмінування. Кожного дня сапери виїжджають з офісу до ділянок розмінування і добирання до зони розмінування займає 2-3 години протягом дня в обидві сторони.Чи можемо ми встановити певним посадам роз'їний характер…

ОК

Олеся, консультант

експерт

03.06.2026 | 20:49

Так, можете.

Поняття «роз’їзний (пересувний) характер робіт» у КЗпП не визначено. Роз'їзний характер робіт передбачає виконання робіт на…Ще

ВА

Василь

03.06.2026 | 16:22

Доброго дня. Підскажіть будь ласка чи можливо з діючим працівником підприємства заключити договір ЦПХ…

Відповідь надано

Можливість укладення договору ЦПХ з діючим працівником підприємства

ЕК

Еліна, консультант

експерт

03.06.2026 | 21:28

Так.

Укласти договір цивільно-правового характеру (ЦПХ) з працівником, який уже працює на підприємстві за трудовим договором, можливо, але лише за певних…Ще

СД

Дяченко Світлана Сергіївна

03.06.2026 | 15:13

Добрий день, допоможіть, будь ласка, в питанні. Який період ознайомлення працівника на даний час з доповідною запискою стосовно зняття суміщення.Чи підтримувати 2 місяце чи є якійсь інший термін…

Відповідь надано

Термін ознайомлення працівника з доповідною про зняття суміщення

НК

Надія, консультант

експерт

03.06.2026 | 21:51

Під час воєнного стану скасування суміщення не потребує двомісячного строку.

Скасування суміщення посад (професій) з ініціативи роботодавця вважається…Ще

НА

Наталія

03.06.2026 | 15:07

Кадровий облік

Відповідь надано

Правильне оформлення переведення працівників на нові посади під час війни

Добрий день. На підприємстві працюють декілька охороників, після зміни сфери діяльності їх треба перевести на посаду консьєржів, графік роботи і рівень зарплати не змінюється. Як правильно оформити переведення цих працівників на іншу посаду одним наказом без попередження про…

ОК

Олеся, консультант

експерт

03.06.2026 | 22:02

Головна умова переведення це згода працівника згідно ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188).Отримайте від працівників заяви на…Ще

КО

Костенко Анна

03.06.2026 | 14:39

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Нарахування лікарняних: врахування стажу працівника до 2004 року

Працівнику відкрили лікарняний 28.05.26. По довідці з сайту ПФУ стаж працівника 6,5 років. У працівника наявний трудовий стаж до 2004 року, тому загаліьний стаж працівника більший, починаючи з 1992 року. По якій нормі стажу нараховувати лікарняні і як тоді підкрипити ці дані в…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.06.2026 | 21:59

Додавайте стаж, набутий до 01.07.2000. Якщо стаж більше 8 років, нараховуйте допомогу по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середнього заробітку. В…Ще

КА

Кадровик

03.06.2026 | 14:36

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Затримка квитанцій при прийнятті на роботу через медок

Добрий день. 29.05.2026р.було подано прийняття на роботу через медок. На сьогодні квитанції №2 ще нема. В ПФУ сказали - збій. Як часто таке буває? і чи приходять потім квитанції…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.06.2026 | 21:55

Досить часто на початку місяця. Так, щойно все полагодять, квитанція № 2 прийде. Тож нічого робити не потрібно. Чекайте.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР

Ірина

03.06.2026 | 14:28

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Можливі способи переведення сумісника на основне місце роботи

Добрий день! Підскажіть чи є інший способ для переведення сумісника на основне месце роботи зараз? Чи як завжди тільки звільнення та знову прийом на основне місце роботи…

АК

Анна, консультант

експерт

03.06.2026 | 20:24

Ні.

Переведення тут не можливе. У випадку зміни роботи з сумісництва на основне, єдиним варіантом змінити буде звільнення та прийняття. Відповідно в…Ще

РУ

Руслана

03.06.2026 | 14:18

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника, який не з'являється на роботу: нюанси

Доброго дня.
ФОП 2 групи. Працівник працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом. З 16.05.2026 року працівник перестав з’являтися на роботу. За інформацією від родичів, він перебуває в СІЗО.
Як табелювати дні відсутності працівника з 16.05.2026 року…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.06.2026 | 21:54

Поки працівник або його родичи не нададуть документ, що підтверджує факт перебування під вартою, табелюйте його відсутність кодом «НЗ». Якщо…Ще

ОЛ

Ольга

03.06.2026 | 14:16

Створено нове ТОВ, поки що прийнятий тільки директор, тільки оформлюються всі документи для виробництва. Штатний розпис потрібно затвердити тільки в складі директора чи вже с повним списком відділів та штатних працівників? Хоча ще не сформовані відділи все ще в проекті…

Відповідь надано

Затвердження штатного розпису для новоствореного ТОВ: нюанси

ЕК

Еліна, консультант

експерт

03.06.2026 | 14:41

Так, потрібно затверджувати вже в повному складі штату, який планується сформувати у найближчий час (наприклад, до кінця цього року).

Спочатку ми…Ще

КЛ

Ключнікова Дарія

03.06.2026 | 14:08

Вітаю! Чи можна працівника який працює за сумісництвом "перевести" на Основне місце роботи без "звільнення- прийом"?
Він звільнився з основного місця роботи і хоче в нас працювати на основному…

Відповідь надано

Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи

ОК

Олеся, консультант

експерт

03.06.2026 | 17:10

Ні, тому що такого переведення не існує.

Якщо у працівника немає наразі основного місця роботи, то можна лише через звільнення з сумісництва прийняти на…Ще

ЛХ

Худолєй Людмила Олександрівна

03.06.2026 | 14:03

Добрий день! Чи може голова Фермерського господарства , член та засновник ФГ, який не є найманим працівником господарства, бути відповідальним за ведення військового обліку ? дякую…

Відповідь надано

Відповідальність за військовий облік у фермерському господарстві

ПК

Поліна, консультант

експерт

03.06.2026 | 15:54

Ні, лише штатний працівник.

Відповідальний за ВО без претензій ТЦК: кого і як призначити…Ще

ДА

Дар’я

03.06.2026 | 14:00

Буде скорочуватися посада. Мені потрібний зразок Профспілкового комітету Протоколу про згоду на звільнення члена проспілки…

Відповідь надано

Зразок протоколу про згоду на звільнення члена профспілки

НК

Надія, консультант

експерт

03.06.2026 | 21:44

Перепрошую, але надання зразків документів у межах цього Сервісу не передбачено. Консультант відповідає лише на професійні питання.

Ви можете:

Завантажити…Ще

ЮЛ

Юлія

03.06.2026 | 13:53

доброго дня, скажіть будь ласка а Ви можете допомогти будь ласочка - нам треба шаблон колективного договору для с/господарського підприємства , де нам можна його взяти ? допоможіть нам.. ДЯКУЄМО…

Відповідь надано

Запит на шаблон колективного договору для сільгосппідприємства

АК

Аліна, консультант

експерт

03.06.2026 | 15:13

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

МЮ

Марина Юріївна

03.06.2026 | 13:53

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Відображення робочих годин працівника з нефіксованим графіком

Прийняли працівника на роботу по договору з нефіксованим робочим часом 01.06.2026 року. Але поки немає потреби його викликати на роботу, чи вірно буде в табелі робочого часу зазначити відпрацювані години у день, коли він вийде на роботу, до прикладу 05 червня - 8 годи. Тобто дні…

АК

Анна, консультант

експерт

03.06.2026 | 19:04

Ні.

Відповідно до ст.21 - 1 роботодавець самостійно визначає необхідність та час залучення працівника до роботи, обсяг роботи та в передбачений трудовим…Ще

ОЛ

Олена

03.06.2026 | 13:36

Добрий день, на підприємстві є людина яка займає посаду ТВО (тимчасово виконуючого обов’язки), як перевести на постійну, чи потрібна її заява. Дякую…

Відповідь надано

Переведення тимчасово виконуючого обов'язки на постійну посаду: процедура

ЕК

Еліна, консультант

експерт

03.06.2026 | 14:29

Ситуація досить дивна, тому що саме «тимчасово» виконуючого обов’язки призначають лише з числа основних (постійних) працівників юрособи…Ще

ОС

Остапенко Раїса Іванівна

03.06.2026 | 13:35

Вітаю. У нас працює заброньований сумісник. За його основним місцем роботи на підприємстві немає критичності. Чи може працівник залишатися у нас заброньованим? Він буде враховуватись в ліміт бронювання за основним місцем роботи (якщо та компанія подасть на критичність)…

Відповідь надано

Чи може заброньований сумісник залишитися в обліку підприємства

ПК

Поліна, консультант

експерт

03.06.2026 | 16:02

Так, він може бути заброньованим у вас ( за сумісництвом) і вам він буде надавати квоту, бо саме ви його забронювали. Якщо інша компанія отримає…Ще

ВК

Криваха Вікторія

03.06.2026 | 13:23