Заголовок тимчасово відсутній

Так, маєте надавати і 30 календарних днів відпустки як особі з інвалідністю ІІ групи, і 16 днів – як постраждалому внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Ці відпустки є різними за видами – 30 календарних днів встановлені для осіб з інвалідністю І та ІІ груп як щорічні основні відпустки подовженої тривалості у ч. 7 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48), а надання 14 робочих (тобто 16 календарних) днів «чорнобильської» відпустки передбачено у п. 22 ст. 20 та п. 1 ст. 21 Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#Text), як додаткової соціальної відпустки зі збереженням заробітної плати.

Тож право на ці відпустки не залежить одне від одного й відпустки одна одну не «поглинають» – тому якщо Ваш працівник має і посвідчення особи з інвалідністю ІІ групи, і посвідчення потерпілого від Чорнобильської катастрофи, то він має право і на щорічну основну відпустку тривалістю у 30 календарних днів, і на «чорнобильську» відпустку тривалістю у 16 календарних днів.

Зверніть увагу, що, на відміну від щорічних відпусток, «чорнобильська» відпустка розрахована на календарний, а не робочий рік, й дні цієї відпустки, які не використані працівником у календарному році, «згорають» та на наступний рік не переносяться. Також виплата «чорнобильських» відпускних здійснюється за рахунок бюджетних коштів (пп. 9 п. 4 Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов'язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою КМУ від 20.09.2005 р. № 936 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/936-2005-п#Text)), й роботодавець оплачує дні «чорнобильської» відпустки лише після того, як отримає фінансування від органу соцзахисту (виплачувати «чорнобильські» відпускні за рахунок власних коштів підприємства до отримання фінансування не потрібно, оскільки вищезгаданим Порядком № 936 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/936-2005-п#Text) не передбачено відшкодування витрат підприємств, пов'язаних зі вже здійсненою оплатою відпусток працівникам-«чорнобильцям»). Для отримання фінансування з бюджету необхідно до 25-го числа місяця, за який проводять нарахування «чорнобильських» відпускних, подати до органу соцзахисту документи щодо розрахункових витрат, пов'язаних з виплатою компенсацій працівникам, реєстр отримувачів, завірені у встановленому порядку копії наказів про надання додаткової відпустки громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, а також інформацію про банківські реквізити, на які перераховуються кошти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!