Заголовок тимчасово відсутній
Так само, як і основному працівнику.
Єдине, на що Вам слід звернути увагу, це те, що працівник-сумісник має право узяти щорічну відпустку за місцем роботи за сумісництвом у той самий час, коли й відпустку за місцем основної роботи (навіть до відпрацювання шести місяців) й роботодавець не може у наданні такої відпустки відмовити (п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n87)). Проте це лише право працівника (а не обов'язок) і він сам вирішує, скористатися таким правом чи ні. Тож якщо Ваш сумісник немає бажання брати відпустку на роботі за сумісництвом одночасно з відпусткою за основним місцем роботи, то він може цього не робити й узяти відпустку у час, передбачений графіком відпусток на Вашому підприємстві чи подати заяву про надання йому відпустки поза графіком. А якщо працівник хоче використати щорічну відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи, то окрім стандартної заяви на відпустку він має надати довідку з основного місця роботи, що у такий-то період у нього за основним місцем роботи щорічна відпустка.
Зразок наказу про надання щорічної основної відпустки працівнику-суміснику (у разі її надання одночасно з відпусткою за основним місцем роботи) Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/7584.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


