Заголовок тимчасово відсутній
Прийміть неповнолітнього на посаду не яка відповідає діяльності ФОП, а на якусь із офісних посад, які є практично на кожному підприємстві, незалежно від сфери діяльності.
Приміром, це може бути посада офіс-адміністратора, секретаря, офісного службовця з постачання, оператора комп'ютерного набору, приймальника замовлень, помічника будь-якого менеджера (наприклад, із збуту), кур'єра, тощо.
Технологічні ж посади, працівники на яких займаються саме виготовленням поліграфічної продукції, усі будуть шкідливими внаслідок токсичності речовин, що використовуються у процесі друку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Звільнення працівника: що подавати до пенсійного фонду
Необхідність перепідтвердження довідки МСЕК для роботодавця
Звільнення працівниці: компенсація за відпустку та соціальні права
Об’єднання портфоліо: як правильно врахувати всі професійні позиції
Звіряння з ТЦК: які витяги використовувати та підписувати
Плануємо проводити у березні звіряння з іншими ТЦК. Треба робити витяги …
Скасування суміщення посад: чи потрібно вказувати підставу
Зберігання заяви про виплату зарплатні у кадровій справі працівника
Компенсація невикористаної відпустки при звільненні працівниці з дітьми
Тривалість розбронювання працівника через Дію: нюанси та терміни
Згода на обробку персональних даних: види, зберігання та терміни
Перевірка документів про інвалідність: копії чи оригінали потрібні
Оплачувана відпустка на поховання: умови та документи для отримання
Критерії скорочення працівників: як врахувати додаткові гарантії
Коли видавати розпорядження про надбавку за вислугу років
Обрання правильної посади для сервісного інженера в організації
Квота працевлаштування: скільки працівників з інвалідністю прийняти
в січні …


