Ні, не потрібно.

Видавайте стандартний наказ про звільнення працівника за власним бажанням – в день звільнення відпустка без збереження заробітної плати (як і будь-яка інша) припиниться автоматично.

Перебування працівника у відпустці, у т. ч. і без збереження заробітної плати, не є перепоною для звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) чи угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) – чинне законодавство не містить норми, яка б це забороняла. Ані подавати заяву, ані видавати наказ про припинення відпустки без збереження заробітної плати не потрібно – у будь-якій відпустці можуть перебувати лише працівники підприємства, тому зі звільненням автоматично припиниться і відпустка.

Згадувати у наказі про звільнення про те, що працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, також не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!