Заголовок тимчасово відсутній

Можна зазначити лише номер телефону.

Альтернативні способи обміну документами, ознайомлення з ними, передбачено не лише для дистанційних працівників, а й для тих, хто у відпустках без збереження зарплати, з ким призупинено трудовій договір тощо. Так, з введенням воєнного стану згідно ч. 1 та ч. 2 ст. 7 Закону України від 15.03.2022 р. «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що роботодавець у період дії воєнного стану може самостійно визначати порядок організації діловодства з питань трудових відносин, оформлення і ведення трудових книжок та архівного зберігання відповідних документів у районах активних бойових дій, за умови забезпечення ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці. Крім того встановлено право роботодавця і працівника на період дії воєнного стану домовитися про будь-який зручний спосіб електронної комунікації https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27.

Докладніше у статті - https://new.kadroland.com/news/1528-obmin-zayavami-i-nakazami-cerez-mesendzeri.

Буде корисним відеоматеріал - https://new.kadroland.com/events/849/2224

Раді допомогти, звертайтесь ще!