Заголовок тимчасово відсутній
Можете звільнити директора за власним бажанням чи угодою сторін.
Якщо підприємство не ліквідовується, а лише призупиняє діяльність, то підстав для звільнення директора з ініціативи роботодавця немає, але ніщо не заважає його звільнити за власним бажанням чи за угодою сторін у звичайному порядку (потрібне рішення засновника та наказ про звільнення).
Проте зверніть увагу, що звітність все одно слід буде подавати, і хтось це має робити – тому якщо Ви звільните директора, то це повинен буде робити засновник (без трудових відносин, на підставі управлінських – чинне законодавство це допускає).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Заповнення даних про прийняття і звільнення у військовому обліку
Необхідність внесення змін у документах при зміні найменування підприємства
Чи потрібно зазначати відсутність інформації про бронювання у супровідному листі
Зміна реквізитів у додатку 5 для військового обліку на 2026 рік
Чи потрібно сканувати незаповнені сторінки трудової книжки
Включення нових працівників до військового обліку: що знати
Якщо людину прийняли …

