Заголовок тимчасово відсутній
Вам потрібно заповнити відповідні відомості у додатку 5 до Об’єднаної звітності з ПДФО та ЄСВ.
Коли працівниця після закінчення відпустки по вагітності та пологах йде у відпустку по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку про це потрібно вказати у додатку 5.
Цей додаток подається платником єдиного внеску, якщо протягом звітного періоду особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або шестирічного віку.
Якщо особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку або відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, у звітному кварталі зазначається дата початку відпустки.
Якщо в особи закінчилась відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку або відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, у звітному кварталі зазначається дата закінчення відпустки.
При цьому у графі 07 додатка 5 зазначають відповідну категорію:
- особи, яким надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (код 6);
- особи, яким надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку (код 4).
Зважайте також, що зазвичай відпустку по догляду до 3-х років працівниця бере одразу по завершенні відпустки по вагітності та пологах. У такому разі в додатку 5 Об'єднаної звітності за квартал, у якому завершилася одна відпустка й починається друга, потрібно заповнити два рядки:
- про завершення декретної відпустки — із кодом "5" у графі 07;
- про початок відпустки по догляду до 3 років — із кодом "6" у графі 07.
Аналогічно діємо під час завершення відпустки по догляду до 3-х років та початку відпустки по догляду від 3-х до 6 років.
У графі 16 обов’язково посилайтеся на відповідний наказ щодо надання відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дії роботодавця і працівників щодо трудових книжок до граничної дати
У зв’язку з наближенням граничного строку (10…
Записи у трудову книжку при роботі на кількох підприємствах
Покроковий алгоритм ведення військового обліку на підприємстві
Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч
Оформлення виїзної торгівлі: розрахунок понаднормових годин та документи
Прошу надати роз’яснення щодо оформлення та оплати праці у такій ситуації:
Підприємство організувало виїзну торгівлю з 28 по 31 травня (4 кал.дні:четвер,п’ятниця,субота,неділя).
Залучено працівників, у яких 5-денний роб. тиждень (8-год. роб.день) з…


