Заголовок тимчасово відсутній

Так, якщо щорічна основна відпустка у графіку відпусток поділена на дві частини, то повідомлення про початок відпусток слід надавати щодо кожної з частин відпустки.

Згідно з ч. 10 та ч. 11 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників, а конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. Таким чином, у законодавстві встановлено вимогу попередити працівника про початок відпустки не менш ніж як за 14 днів до її початку згідно з графіком відпусток, отже, якщо відпустка Вашого працівника у графіку поділена на дві частини, то повідомлення слід надавати окремо щодо кожної з частин (єдиний випадок, коли Ви можете в одному повідомленні вказати про початок кожної з частин відпустки – коли розрив між цими частинами невеликий і припадає на один період, зазначений у графіку (приміром, у графіку вказано лише місяць, наприклад, липень, а конкретні дати будуть, скажімо, з 01.07.2024 р. по 14.07.2024 р. та 18.07.2024 р. по 27.07.2024 р.)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!