Заголовок тимчасово відсутній

Такого переліку немає, згода батьків потрібна до 16 років.

Конкретного переліку лікарів та досліджень, які має пройти саме неповнолітній працівник, не існує – тож керуйтеся загальним Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженим наказом МОЗ від 21.05.2007 р. № 246 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text). Приміром, обов'язковим буде терапевт, для жінок – акушер-гінеколог, дослідження крові (Hb, лейкоцити, ШОЕ) та ЕКГ, рентгенографія органів грудної клітки. Взагалі організовувати як попередні, так і періодичні медогляди має служба охорони праці підприємства, а не відділ кадрів.

Щодо згоди батьків, то вона потрібна лише у разі, якщо Ви приймаєте на роботу неповнолітнього віком до 16 років (ст. 188 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1035).

Раді допомогти, звертайтесь ще!