Заголовок тимчасово відсутній
чи потрібна згода батьків при прийомі неповнолінього?
Такого переліку немає, згода батьків потрібна до 16 років.
Конкретного переліку лікарів та досліджень, які має пройти саме неповнолітній працівник, не існує – тож керуйтеся загальним Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженим наказом МОЗ від 21.05.2007 р. № 246 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text). Приміром, обов'язковим буде терапевт, для жінок – акушер-гінеколог, дослідження крові (Hb, лейкоцити, ШОЕ) та ЕКГ, рентгенографія органів грудної клітки. Взагалі організовувати як попередні, так і періодичні медогляди має служба охорони праці підприємства, а не відділ кадрів.
Щодо згоди батьків, то вона потрібна лише у разі, якщо Ви приймаєте на роботу неповнолітнього віком до 16 років (ст. 188 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1035).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Чи включати лізингові транспортні засоби у фінансовий звіт
Заповнення відомості про транспорт: штрафи за відсутність інформації
Чи може працівник з відстрочкою надавати квоту для бронювання
Вчитель з відстрочкою: чи підлягає військовому обліку та бронюванню
Переведення працівників при створенні Центру реабілітації без попередження
Терміни зняття броні військовозобов'язаних працівників у державних установах
Можливість окремої броні для бенефіціара та директора підприємства
Підкажіть будь ласка, чи можна забронювати окремо (не включати в загальний список) бенефіціара підприємства, який одночасно виконує обов'язки директора?
Дякую заздалегідь.
З повагою…


