Заголовок тимчасово відсутній

вітаємо, тов за заявою працівниці хоче завести паперову трудову книжку, у працівниці це перше основне місце роботи, чи може ТОВ внести перед записом про трудову діяльність, запис про навчання працівниці в учбовому закладі? як це вірно зробити? чи може працівниця сама сформувати витяг з електронної трудовой книжки та порталі пфу? як саме це потрібно зробити, через xml файл !? дякуємо.

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.07.2024 | 22:07

Очікує відповідь

Ні, запис про навчання наразі не вносимо в трудову книжку.

Громадянин, якого вперше приймають на роботу, має право просити оформити трудову книжку згідно ч. 3 ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141. На вимогу працівника, якого вперше приймають на роботу, роботодавець оформляє трудову книжку в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу згідно ч. 2 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314.

Закон України від 05.02.2021 № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», який набув чинності 10.06.2021, змінив редакцію статті 48 КЗпП, згідно якої, на вимогу працівника роботодавець зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігає працівник, записи про: прийняття на роботу; переведення та звільнення; заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Тож записи про навчання не вносимо.

Щодо формування витягу з електронної трудової книжки, якщо особа ніде ще не працювала, то у неї будуть відсутні відомості з реєстру.

Ви, як роботодавець може заповнити або електронний запис або сформувати xml файл та додавати скан копії відповідних наказів.

Буде корисним відеокурс - https://new.kadroland.com/events/1105/2928

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату