🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
КН
Кулик Надія Іванівна
02.07.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Померла працівниця в вихідний день (29 червня), вчора і сьогодні до 10.00 не виходила на зв'язок. Син набрав і повідомив, що вона померла. Сьогодні будуть забирати з моргу. Які дії кадровика, звільнення потрібно по оригіналу свідоцтва про смерть?. Акти треба складати про не виходи до дати коли нам повідомили про смерть ?
Дякую.
Дякую.
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2024 | 16:01
Очікує відповідь
Так, на підставі свідоцтва про смерть, виданого державним органом реєстрації актів цивільного стану, як підтвердження факту смерті особи підготуєте наказ про припинення трудового договору.
Не потрібно актувати відсутність, якщо син повідомив, що дата смерті 29 червня. Датою припинення трудового договору буде дата смерті працівника, визначена у свідоцтві про смерть, незалежно від дати видання наказу та від того, чи це був вихідний день чи померла (перебувала у відпустці, хворіла тощо).
Навіть якщо відомо, що працівник помер, особа, відповідальна за ведення табеля, має продовжувати щоденно вносити до табеля позначки, що відповідають причині відсутності працівника на роботі, «НЗ». І лише після видання наказу про припинення трудових відносин із померлим працівником, можна припинити щоденне табелювання працівника і скоригувати підсумковий табель.
Останнім робочим днем померлого працівника в табелі має бути дата смерті, визначена в наказі як дата припинення трудових відносин.
Зразок наказу для прикладу - https://kadroland.com/documents/1218-nakaz-pro-pripinennya-trudovogo-dogovoru-u-zvyazku-zi-smertyu-pracivnika.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КР
Кравцова Ольга Олегівна
07.07.2026 | 14:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація невикористаної відпустки у звіті: врахування чи вилучення
Чи має бути врахована потрібно сума компенсації невикористаної відпустки звільненого зовнішнього сумісника у графі 2 рядка 7030 Звіту № 1-ПВ (квартальна)? Чи з фонду оплати праці працівників в даному рядку необхідно вилучити суму компенсації…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 15:37
ОС
Соколюк Ольга Костянтинівна
07.07.2026 | 13:27
Відповідь надано
Сумісник на військовому обліку: квота для критичних підприємств
сумісник який працює у нас за сумісництвом та заброньований, має основне місце роботи на іншому критичному підприємстві та працює довше входити у нашому підприємстві у квоту…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:01
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
07.07.2026 | 13:20
Відповідь надано
Чи продовжать бронювання до 2027 року при поданні довідки
Роз'ясніть будь ласка. Підприємство має чинне бронювання до 16.01.2027. При поданні довідки про розмір заробітної плати до 10 серпня, критичність продовжать до 16.01.2027 р. чи по липень 2027 року…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.07.2026 | 15:58
AШ
Шахкулянц Aлла
07.07.2026 | 13:08
Відповідь надано
Коли очікувати звітність по інвалідам для підприємств соціальних послуг
Коли зявиться звіт по інвалідам? Що робити підприємству якщо норму по інвалідам виконана крім того є підприємством з надання соціальних послуг чи потрібно звітувати…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:03
AШ
Шахкулянц Aлла
07.07.2026 | 13:05
Відповідь надано
Запуск електронного кабінету в Дії для військовозобов'язаних очікується скоро
Коли запроцює електроний кабінет в Дії для звірки списків військовозобовязаних…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:03
ВІ
Вікторія
07.07.2026 | 13:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати період роботи у заяві на відпустку
Чи обов'язково у заяві на відпустку вказувати за який період роботи надається ця відпустка? Чи достатньо вказати це в наказі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.07.2026 | 13:48
ОГ
Гончарук Ольга Володимирівна
07.07.2026 | 12:48
Відповідь надано
Необхідність оновлення критеріїв військового обліку від Дніпровської ОВА
Вітаю ! Підприємство планувало вперше подаватися на критичність за регіональними критеріями від Дніпровської ОВА, які повинні були за загальними правилами оновитися до 10.06.26р., але на зараз 07.07.26р. нових критеріїв не оприлюднено. Це означає ,що діють старі? Чи вони все ж…
МК
Марія, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:29
ОЛ
Ольга
07.07.2026 | 12:36
Відповідь надано
Яку роздруківку Резерв+ слід надсилати до ТЦК
ВІтаю. Планую надіслати чужому ТЦК документи на звіряння.Роздруківку Резерв+, яка сформована 24.06.2026 р.можна надати для звіряння, чи просити працівника роздруківку Резерв + сформовану у день надсилання до ТЦК? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
07.07.2026 | 13:39
АЛ
Альона
07.07.2026 | 12:06
Відповідь надано
Необхідність уточнень щодо військового обліку у постановах 1487 та 812
Добрий день. В постанові 1487 досі немає змін, які прописані постановю 812 від 10.06.2026. То вони вже діють чи ні…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.07.2026 | 12:42
ХО
Хом'як Вадим Іванович
07.07.2026 | 11:34
Відповідь надано
Відмова в бронюванні працівника: можливі шляхи вирішення ситуації
30.06.2026 в працівника закінчився термін відстрочки згідно п.1ч.3 ст.23. В Резерв+ вказано "Рядовий.Потребує проходження базової загальновійськової підготовки,Солдат резерву". 01.07.2026 подано заявку на бронювання цього працівника( підприємство має статус критичного і квоти…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 13:09
ЖА
Жанна
07.07.2026 | 11:27
Відповідь надано
Чи підлягає працівник бронюванню при сумісництві в критичному підприємстві
Добрий день! Працівник працює за основним місцем в некритичному підприємстві, за сумісництвом в критичному. Чи буде цей працівник входити в квоту для бронювання в критичному підприємстві? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.07.2026 | 13:45
СВ
Софія Василівна
07.07.2026 | 11:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм оформлення студента з дуальною формою освіти на роботу
Вітаю! Цікавить покроковий алгоритм оформлення на роботу студента з дуальною формою освіти! Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:28
ОМ
Мелашенко Оксана
07.07.2026 | 11:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи стосується подача даних про зарплату всіх підприємств
Подача двідки про середню заробітну плату та сплачені податки до 10.08. стосується лише підприємств, до яких застосовується критерій щодо розміру середгньої заробітної плати не менше 25941 грн, чи і для державних та комунальних підприємств також…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.07.2026 | 12:42
HB
BMW HR
07.07.2026 | 10:49
Відповідь надано
Правильність найменування посади консультанта та коду КП в кадрових документах
Працівника прийнято до відділу продажу автомобілів комерційного підприємства на посаду «консультант» (код КП 2419.2). Чи правильно обрано назву посади та код КП? Якщо ні, то що потрібно змінити: перевести працівника до іншого структурного підрозділу (якого саме?), змінити назву…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:57
KO
KOZLOVSKA OLENA
07.07.2026 | 10:20
Відповідь надано
Дії працівника без звільнення: трудова книжка та нове працевлаштування
вітаю!
працівник жив та працював у Запоріжжі. Після 2022 року підприємство не існує. В трудовій останній запис про прийняття на роботу. Працівник шукав підприємство, але не знайшов. Як діяти в такій ситуації? Чи можна робити запис про прийняття на інше підриємство, коли…
працівник жив та працював у Запоріжжі. Після 2022 року підприємство не існує. В трудовій останній запис про прийняття на роботу. Працівник шукав підприємство, але не знайшов. Як діяти в такій ситуації? Чи можна робити запис про прийняття на інше підриємство, коли…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2026 | 15:12
АГ
Гудима Алла Володимирівна
07.07.2026 | 10:17
Відповідь надано
Реєстраційні дані в додатку 5: як правильно заповнити
Доброго дня. Стосовно додатка 5, графа 18 - ми реєструємо і додаток 4 і супровідний лист (вихідна інформація), то в графу 18 вносити реєстраційні дані і додатка 4 і листа…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:50
КР
Крістіна
07.07.2026 | 09:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запис у Додатку 5: повторний прийом військовозобов'язаного на роботу
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, Військовозобов'язаний звільнився про що в гр. 18 Додатку 5 зробили відмітку. Через місяць він знову влаштувався на цю ж роботу.
Питання: в гр. 18 Додатку 5 робити запис про прийом на роботу чи робити новий запис…
Підкажіть будь ласка, Військовозобов'язаний звільнився про що в гр. 18 Додатку 5 зробили відмітку. Через місяць він знову влаштувався на цю ж роботу.
Питання: в гр. 18 Додатку 5 робити запис про прийом на роботу чи робити новий запис…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 13:03
ВО
Володимир Федоряк
07.07.2026 | 09:21
Відповідь надано
Запит щодо зразка листа для підтвердження статусу критичності
Доброго дня. Підкажіть, можливо вже є зразок листа до міністерства щодо підтвердження статусу критичності враховуючи останні постанови кабміну…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 10:34
ОЛ
Ольга
07.07.2026 | 09:20
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати графу 18 для звільнених військовозобов'язаних
Вітаю.Чи потрібно вносити зміни в додаток 5 ,графу 18 для військовозобовязаних, які звільнені, виключені до 27.06.2026 року? Чи графу 18 заповнювати згідно нових вимог вже після 27.06.2026 року? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 13:04
ЛЮ
Людмила
07.07.2026 | 09:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення мобілізованого працівника: можливості та правові нюанси
чи можна звільнити мобілізованого працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.07.2026 | 14:29
