Заголовок тимчасово відсутній
Усі посади в штатному розписі мають відповідати Класифікатору професій.
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), передбачає, професійні назви робіт із терміном «менеджер (управитель)», Керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва, це базові професії.
Основною метою застосування дужок у КП є розширення інформації, яка характеризує об’єкт класифікації, тобто професію.
Роз’яснення щодо використання дужок наведено в розділі «Основні положення» КП. Так, у дужках може визначатися:
вид економічної діяльності або напрям використання професійної назви роботи;
складник професійної назви роботи;
споріднена (однотипна) професійна назва роботи;
загальноприйнятий іншомовний синонім професійної назви роботи.
За правилами «розкривання дужок» у КП кожну складову частину можна застосовувати окремо. Якщо мова про менеджера (управителя) це споріднені професії, від цієї професії утворюємо посаду - або менеджер, або управитель.
Від професійної назви роботи Керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва, відповідно до норм та положень КП до штатного розпису та трудової книжки вносять один із варіантів:
1.керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва (оскільки підприємство може мати водночас і матеріальне і нематеріальне виробництво, тоді професію залишаємо без змін);
2. керівник проектів та програм у сфері матеріального виробництва;
3. керівник проектів та програм у сфері нематеріального виробництва тощо.
Щодо керівника департаменту, то слово керівник це узагальнене поняття, для утворення назв посад його не використовують, а потрібно конкретизувати керівника із складників в дужках. До штатного розпису внесіть саме «директор» або «начальник» департаменту, а не «керівник».
В КП передбачено базову професійну назву роботи «помічник керівника іншого основного підрозділу» (код КП 3436.2). Але до штатного розпису вводите посаду, наприклад, помічник директора департаменту, помічник начальника відділу.
Можна й ввести в штат посаду асистента з кодом КП 3439, обмежень до сфери діяльності немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Чи включати лізингові транспортні засоби у фінансовий звіт
Бронювання особи з урахуванням сумісників у військовому обліку
Заповнення додатку 5 при звільненні та прийомі працівника
Заповнення відомості про транспорт: штрафи за відсутність інформації
Чи може працівник з відстрочкою надавати квоту для бронювання
Вчитель з відстрочкою: чи підлягає військовому обліку та бронюванню
Переведення працівників при створенні Центру реабілітації без попередження
Чи потрібно підвищувати оклад працівника для уникнення індексації
Терміни зняття броні військовозобов'язаних працівників у державних установах
Можливість окремої броні для бенефіціара та директора підприємства
Підкажіть будь ласка, чи можна забронювати окремо (не включати в загальний список) бенефіціара підприємства, який одночасно виконує обов'язки директора?
Дякую заздалегідь.
З повагою…


