Заголовок тимчасово відсутній

Зможете зробити перерахунок за попередній період лише за заявою працівника.

Відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України (ч. 1 ст. 127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n739 ).

Не підлягає поверненню безпідставно набута зарплата, якщо роботодавець виплатив її добровільно, за відсутності рахункової помилки та недобросовісності з боку набувача (п. 1 ч. 1 ст. 1215 Цивільного кодексу України).

В цій ситуації не йдеться про лічильну помилку чи недобросовісність працівника.

Роботодавець може повернути частину заробітної плати лише, якщо працівник добровільно погодиться повернути ці кошти.

Поясніть працівнику, що йому помилково нарахували вищу зарплату. Надміру виплачені кошти необхідно повернути. Якщо працівник погодиться:

1) отримайте письмове підтвердження у заяві чи згоді на листі-пропозиції;

2) підготуйте наказ — доручіть бухгалтеру провести перерахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!