Заголовок тимчасово відсутній
1. який алгоритм дій як підприємтва так і військовозобов"язаного після отримання броні згідно нового законодавтства?
2. Чи вносить Мінекономіки в Оберіг данні про бронювання?
Після отримання наказу про бронювання - підприємство організовує видачу витягів військовозобов'язаним.
Витяги оформлюють за визначеною формою. Витяг з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного за посиланням https://kadroland.com/documents/2649-vityag-z-nakazu-minekonomiki-pro-bronyuvannya-viiskovozobovyazanogo. Витяг отримує безпосередньо військовозобовязаний під розпис у відомості видачі бланків спеціального обліку. Відомість видачі бланків спеціального військового обліку https://kadroland.com/documents/2648-vidomist-vidaci-blankiv-specialnogo-viiskovogo-obliku.
Протягом 5 днів з дня видачі витягів військовозобовязаному , підприємство повідомляє про бронювання ТЦК та СП де перебуває на обліку військовозобовязаний. Повідомлення про бронювання військовозобов’язаного https://kadroland.com/documents/2646-povidomlennya-pro-bronyuvannya-viiskovozobovyazanogo.
Наразі ситуація виглядає саме так:
-до ТЦК за місцем військового обліку заброньованого працівника слід повідомити, тобто надіслати повідомлення за формою додатка 5 до Порядку №76;
-до ТЦК за місцем заходження підприємства – клопотання та витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаних, оскільки це вказано у Порядку №560. (клопотання можливо одним списком, а витяг на кожного)
Всі хто заброньований після 18.05.2024 потрібно для оформлення відстрочки треба подавати клопотання.Відповідно абзацу 2 п. 58 Порядку № 560 https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-provedennia-pryzovu-hromadian-na-viiskovu-sluzhbu-pid-chas-mobilizatsii-na-osoblyvyi-period-560-160524 визначено Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам (державним службовцям), які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, на території відповідальності якого вони розміщуються
.До відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки подаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5, а саме:клопотання (Шаблон клопотання розміщено у розділі Документи за посиланням https://kadroland.com/documents/4708-klopotannya-shhodo-oformlennya-vidstrocki-vid-prizovu-na-viiskovu-sluzbu) керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації щодо оформлення відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаних, які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, та витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Як внести зміни в особову справу при зміні посади
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Чи враховується працівниця у відпустці при розрахунку зарплати
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…


