Відпустка без збереження ЗП за ст 26 Закону про відпустки та ч. 3 ст. 12 Закону 2136 з 24.12.2023 не зараховується до відпускного стажу.Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 02.09.2023-01.09.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (366-1) =0,0658
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 02.09.2023-31.07.2024, виключаючи дні відпустки без зб.ЗП -136 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0658 х 136 = 9 к.дн
Тобто потрібно компенсувати 9 днів щорічної оснвоної відпустки, в тому числі
за дні право на які виникло до 31.12.2023 - 121 х 0,0658 = 8 кдн.
за дні право на які виникло після 01.01.2024 - 15 х 0,0658 = 1 кдн

Раді допомогти, звертайтесь ще!