Заголовок тимчасово відсутній

Так, Вам потрібно дочекатись від працівника якихось підтверджувальних документів щодо зарахування до ЗСУ і увільнити працівника від роботи саме із вказаної у них дати.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 24 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/conv#n428) для громадян, прийнятих на військову службу, днем її початку є день їх відправлення з ТЦК до навчального центру або військової частини, а у разі військової служби за контрактом – день зарахування до списків особового складу військової частини. Тож для підтвердження початку своєї служби працівник має надати Вам будь-який документ, з якого буде видно дату відправлення з ТЦК до навчального центру – ця дата Вам потрібна як дата, з якої можна увільнити працівника (адже повістка і мобілізація (коли його прийняли на службу) – це різні поняття).

Якщо працівник у період з 21.06.2024 р. не виходив на роботу, то у табелі просто проставляйте «І», якщо Ви згодні, що його відсутність на роботі була з поважних причин (можна і «НЗ», проте тоді від працівника доведеться витребувати пояснення щодо його неявки на роботу), та чекайте від працівника якихось підтверджувальних документів. Отримавши відповідні документи, слід буде видати наказ про увільнення працівника від роботи у зв'язку з мобілізацією з тієї дати, яка буде у них зазначена (у Вашому випадку це, скоріш за все, буде 10.07.2024 р.), і у табелі з цієї дати вже позначати як «ІН».

Раді допомогти, звертайтесь ще!