Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як правильно скласти текст листа до КМДА про направлення пакета документів про визначення критичності підприємства. Маю на увазі, звернення до отримувача ел.листа від імені компанії. Приклад:
Дозвольте висловити свою повагу та звернутися до Вас з проханням розглянути наданий у вкладенні пакет документів про визначення ...критично важливим .... Просимо визначити та повідомити вхідний реєстраційний номер звернення ....
Буду вдячна за допомогу з формулюванням.
На нашу думку, текст листа може бути таким:
Шановний ім'я по батькові! (на чиє ім'я будете подавати лист).
Відповідно до п. 5 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 5 червня 2024 р. № 650), просимо розглянути питання щодо визначення підприємства "АБВГД" критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Документи, що підтверджують відповідність передбаченим критеріям, а також інформація про подання податкової звітності за останній календарний квартал додаються.
Додаток: документ 1 на __ аркушах, документ 2 на __ аркушах, а всього додатків на __ аркушах
З повагою
Посада підпис Ім'я ПРІЗВИЩЕ
виконавець телефон
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно виправити некоректний запис у трудовій книжці
Скануємо трудову книжку працівника. В 2015 році прийнятий різноробочим. Такої посади не існує. Запис зроблений нами, поточним роботодавцем. Як правильно виправити?
Дякую завчасно…
Право на відпустку без збереження зарплати для пенсіонера
матерям та матерям дітей з інвалідністю з дитинства…
Як діяти з пенсійним обліком після відкликання заяви працівника
Визначення дати відрядження працівниці для сесії навчання
Обідні перерви при змінному графіку роботи: можливі варіанти
Правомірність затвердження адаптованої форми особового листка кадрів
Щоденне задоволення від шпалер з котиком на ноутбуці
Можливість безкоштовних консультацій лікаря-проктолога без оформлення сумісництва
Правила оформлення залучення працівників у вихідні дні
Збільшення кількості військовозобов'язаних: дотримання норм довідки обов'язкове
Перевірка освіти працівників: законність та можливі штрафи для підприємства
Відпустка для викладача: як оформити наказ за сумісництвом

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи потрібно укладати додаткову угоду при зміні окладу
Чи враховується студент з відстрочкою у квоті підприємства
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно підтвердження причини звільнення за власним бажанням
Дякую…


