Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не маєте права.

Відповідно до ч. 2 ст. 24 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96-ВР працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.

Отже, якщо наказ про увільнення від роботи у зв'язку з призовом на військову службу видано у травні, то виплатити компенсацію у липні уже неможливо. Якщо видано наказ про увільнення з інших підстав, а наказ про увільнення у зв'язку з призовом на військову службу буде видано пізніше, з фактичної дати мобілізації, то виплатити компенсацію потрібно після видання такого наказу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!