Заголовок тимчасово відсутній
Спочатку визначте приведену дату. Якщо після приведеної дати посадова особа хоча б день відпрацювала, вона має право на щорічну додаткову відпустку за стаж служби в ОМС, оскільки позиція Мінсоцполітики, НАДС: право на додаткову відпустку залежить лише від набутого стажу і не залежить від відпрацьованого часу.
Тож таку відпустку надають не за календарний рік, а за рік, який відраховуємо з приведеної дати.
Тож щодо 2022 року, вирішуйте, виходячи з приведеної дати. За 2023 — ні, оскільки жодного дня не відпрацювала. В 2024 також подивіться на приведену дату і визначте, коли вона набуває право на відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Чи потрібно повідомляти про зміну прізвища до пенсійного фонду
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …
Звільнення працівника-пенсіонера: чи вважається це скороченням
Чи можна мати двох працівників на одній посаді
Переведення мобілізованого співробітника при закритті підрозділу підприємства
Облік працівника в розшуку: чи повідомляти територіальний центр
Визначення тризначних позначень військово-облікової спеціальності для обліку
У Графі 8 (з інструкції по заповненню списків) визначено, що потрібно …


