Заголовок тимчасово відсутній

Так, ви можете за трудовим договором прийняти на роботу людину, яка одночасно є приватним підприємцем.

Законодавство не містить заборон щодо такого працевлаштування. Якщо у заяві про прийняття на роботу ваш працівник вкаже що це для нього є основним місцем роботи, то це буде саме основне місце роботи.
Адже відповідно до п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.10 р. № 2464-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text «основне місце роботи — місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі».

Раді допомогти, звертайтесь ще!