Заголовок тимчасово відсутній

Це не пов'язано між собою.

Дійсно, «критичні» підприємства мають повідомляти ПФУ про прийняття чи призначення потрібно не пізніше наступного дня після прийняття працівника на роботу (пп. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 р. № 650 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text)). Проте ця вимога не пов'язана з тим, коли саме Ви вносите запис до трудової книжки – адже до ПФУ Ви маєте подати скан наказу про прийняття на роботу, а не запису у трудовій книжці (зараз до ПФУ можна оперативно передати відомості про трудову діяльність щодо працівників за допомогою XML-файлу, а можна скористатися функцією «Додати запис»).

Те, що дані до ПФУ передаватимуться раніше внесення запису до трудової книжки, Вас немає турбувати – адже, приміром, до податкової Ви подаєте відомості про прийняття працівника на роботу ще до початку його першого робочого дня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!