Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка. Плануємо бронювати працівників, питання про визначення підприємтсва критично важливим на разі розглядається. Є працівники, які були звільнені в період з 25.04 по 05.06.2024. за даними реєстру застрахованих осіб станом на 08.07.24 вони ще значаться, як особи що перебувають в трудових відносинах, тобто дані про звільнення ще не відображаються, чи треба вносити відомості про звільнення таких працівників до 15.07.20247 Чи можливо просто дочекатися подання бухгалтеромквартального звіту за дод.5?
Допоки Вас не визнано критично важливим підприємством, то обов’язку подавати оперативні відомості про рух працівників до ПФУ немає.
Утім, такі відомості можна подати не чекаючи подання об’єднаної звітності усім роботодавцям. Адже, ст. 48 КЗпП зобов’язує роботодавців подавати відомості про трудову діяльність на вебпортал ПФУ. Як правило ці відомості подають через податковий розрахунок, якщо деякі відомості не внесено, то їх додає роботодавець в кабінеті страхувальника на порталі ПФУ шляхом внесення ХМЛ-файлу або через додавання запису.
Більш докладніше у відеокурсі - https://kadroland.com/events/1105/2928
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



