Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно видати наказ про припинення відпустки по догляду за дитиною до 3-х років та видати наказ про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Працівниця не може одразу перебувати у двох соціальних відпустках, тож аби отримати відпустку по вагітності та пологах Ваша працівниця має подати дві заяви – про припинення відпустки по догляду за дитиною до 3-х років та про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, на підставі яких Ви зможете видати два відповідні накази (така ж думка викладена у листі Мінекономіки від 28.04.2021 р. № 4712-06/25508-07). Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами працівниця, за потреби, може знову оформити відпустку для догляду за першою чи за другою дитиною до досягнення нею трьох років.

Зразки відповідних заяв та наказів Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/6268 (заява про припинення відпустки по догляду до 3-х років); https://api.kadroland.com/documents/download/6266 (наказ про припинення відпустки по догляду до 3-х років); https://api.kadroland.com/documents/download/5735 (заява про надання відпустки по вагітності та пологах); https://api.kadroland.com/documents/download/7353 наказ про надання відпустки по вагітності та пологах).

Раді допомогти, звертайтесь ще!