ОЛ
Ольга
27.05.2026 | 15:33
Відповідь надано
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Вітаю! У працівника висвітився лікарняний у ПФУ, по пунктах звичайні Загальні захворювання, як тягнуться у інших працівників при ГРВІ. Але працівник каже що його побили на вулиці, та він у трамватології. Маю з цього два питання, чи має якось у лікарняному відрізнятись формулювання у звʼязку з подібними травмами, він звичайного загального захворювання, та чи треба роботодавцю проводити якісь додаткові заходи з цього питання. Тому що, дивлячись просто на лікарняний, неможливо зрозуміти яка точна підстава його видачі..
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2026 | 20:09
Очікує відповідь
На сьогодні при загальних захворюваннях та невиробничій травмі в е-лікарняному вказують причину непрацездатності: «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві» (п. 6 розд. ІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#Text ).
Оплачуєте такий лікарняний на загальних підставах незалежно від того, йдеться про захворювання чи невиробничу травму. Але якщо працівник повідомив, що він лежить в травматології, необхідно провести розслідування за Порядком розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру, затвердженим постановою КМУ від 22 березня 2001 р. № 270 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/270-2001-%D0%BF#Text ). Але цим повинна займатись служба охорони праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Марина Ляшок
27.05.2026 | 17:21
Відповідь надано
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
чи може іспектор з військового обліку працювати на декількох підприємствах за сумсництвом з одним сертифікатом…
КС
Ксенія
27.05.2026 | 16:57
Відповідь надано
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Добрий день. Питання для Тетяни Донець, нові правила бронювання. На нашому підприємстві працює директор і начальник служби маркетингу як сумісники і заброньовані на цьому ж підприємстві. Основне місце роботе їх підприємство , але воно в окупації і не функціонує. Зараз ми їх…
ІБ
Будянська Ірина
27.05.2026 | 16:18
Відповідь надано
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
У претендента на посаду лаборанта (медицина) в лікувально-профілактичному закладі, є тільки довідки с ВНЗ (Дніпропетровський медінстиут) про закінчення 5 курсів медико-профілактична справа названого ВНЗ. Може він працювати лаборантом (медицина)…
ЮЛ
Юлія Федоренко
27.05.2026 | 16:08
Відповідь надано
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Добрий день. Чи можна ввести посаду Радник генерального директора зі стратегічних питань код КП 2490…
ЗО
Зоряна
27.05.2026 | 15:30
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
Доброго дня,
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…
ОД
Дерев'янко Олена Олександрівна
27.05.2026 | 15:26
Відповідь надано
Проблеми з обробкою звільнення після смерті працівника та пенсії
Доброго дня! З працівником припинено трудові відносини 27.05 у звязку зі смертю 19.05. (коли звернулись його рідні) Портал пенсійного відхиляє обробку. Що робити…
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
27.05.2026 | 15:15
Відповідь надано
Коли набере чинності постанова КМУ про військовий облік
Доброго дня, коли буде день набрання чинності постановою КМУ критичність…
ІР
Ірина
27.05.2026 | 14:27
Відповідь надано
Уточнення лікарняних: як правильно подати розрахунок за звітами
Працівник був на лікарняному в лютому 8 днів. В звіті за лютий не показували дні лікарняного. Тобто кількість днів в трудових відносинах стоїть 28. А в березні показали нарахування лікарняного лютневого Але не показали за яку кількість днів лікарняного це нарахування. Як…
ОГ
Головченко Олена
27.05.2026 | 14:12
Відповідь надано
Правила звільнення працівника: дати та записи в трудовій книжці
Вітаю. ТОВ працює з понеділка по пятницю. Працівник хоче звільнитися 31.05.2026., але це неділя. Чи можливо розрахувати працівника в пятницю 29.05.26, наказ зробити 29.05. про звільнення 31.05. як правильно зробити запис в трудовій. які дати де вказувати…
ТП
Поліщук Тетяна Анатоліївна
27.05.2026 | 13:59
Відповідь надано
Чи можна поставити печатку на трудовій книжці нового роботодавця
Вітаю. Якщо роботодавець, який починав трудову книжку у свій час не поставив печатку на титульному аркуші чи можна оформити його печаткою підприємства, в якому наразі працевлаштований працівник? Дякую…
ДМ
Мерза Денис Бейлович
27.05.2026 | 13:54
Відповідь надано
Переведення працівника зі сумісництва на основну роботу підприємства
Доброго дня, є працівник який був прийнятий по сумісництву минолого року. На даний час працівник звільнився з поперднього місця роботи, а працевлаштування у нашому підприємстві фактично є основним, але занчиться як сумісник. Питання: як правильно перевести працівнка який був…
ОЛ
Ольга Іванівна
27.05.2026 | 13:49
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти 4%
Доброго дня. Чи потрібно подавати звіт якщо виконано квоту 4%, якщо потрібно то чи є форма і куди подавати потрібно…
СД
Дацько Світлана Михайлівна
27.05.2026 | 13:38
Відповідь надано
Вплив статусу ФОП на прийняття працівника на роботу
Доброго дня! ТОВ на ЗС приймає на роботу працівника ( по слухам дізналися що він є ФОП) чи впливає дані плітки щодо прийняття на основне місце роботи ? для чого потрібно ставити " позначку фоп" у поданні повідомлення до ДПС при прийнятті на роботу…
ОЛ
Олеся
27.05.2026 | 13:37
Відповідь надано
Компенсація за невикористані дні відпустки мобілізованому працівнику: питання
Доброго дня! Питання щодо виплати компенсації за невикористані дні відпусток мобілізованому працівнику. Працівник призваний на військову службу під час мобілізації та 20 травня 2026 року надіслав у Viber довідку з військової частини про перебування на службі з 20 травня 2026…
ОЛ
Ольга Фертиченко
27.05.2026 | 13:23
Відповідь надано
Чи потрібно на звірці подавати ВОДи військовозобов'язаних та призовників
Вітаю! Чи потрібно нести на звірку зі "своїм" ТЦК крім списків ВЗ ще й ВОДи військовозобов'язаних та призовників…
ДП
Проскуряков Дмитро Валерійович
27.05.2026 | 13:22
Відповідь надано
Врахування військовозобов'язаних з відстрочкою у ліміті 50%
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо на комунальному підприємстві, яке має критичку, працюють 6 військовозобов`язаних, 50% від 6 працівників - 3 заброньовані відповідно до 76 постанови. 2 мають відстрочку за п. 4 ч. 3 ст. 23 ЗУ Про мобілізаційну підготовку. Питання: чи…
Владиченко Анна
27.05.2026 | 13:16
Відповідь надано
Квота по працевлаштуванню інвалідів: розрахунки та терміни прийому
Добрий день. В травні стало 8 основних працівників, скільки і коли треба прийняти інвалідів, щоб виконати квоту по інвалідах за другий квартал?
Якщо приймати в травні, то за 2 дні інваліду слід нарахувати не меньше ніж мінімальну заробітну плату? Дякую…
Якщо приймати в травні, то за 2 дні інваліду слід нарахувати не меньше ніж мінімальну заробітну плату? Дякую…
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
27.05.2026 | 13:12
Відповідь надано
Компенсація відпустки при звільненні: коли вона необхідна
Доброго дня! Підкажіть, якщо працівник відпрацював з 25.02.2026 по 04.03.2026, чи потрібно було робити компенсацію відпустки прои звільненні…
