Заголовок тимчасово відсутній

Так, можете.

Якщо на обліку перебуває менше 500 осіб, обов'язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, а за її відсутності - на особу, яка веде облік працівників, якій встановлюється доплата у розмірі 50% посадового окладу (п. 8, 10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10). Вимоги щодо працевлаштування особи, відповідальної за ведення військового обліку, лише за основним місцем роботи нормативно-правові акти з ведення військового обліку не містять.

Отже, при кількості працюючих військовозобов'язаних 6 осіб можна прийняти на роботу інспектора з кадрів за сумісництвом на неповний робочий день (законодавство не містить поняття 0,25 ставки) та призначити його особою, відповідальною за ведення військового обліку, або покласти обов'язки з ведення військового обліку на особу, яка веде облік працівників (здійснює кадрове діловодство).

Раді допомогти, звертайтесь ще!