Заголовок тимчасово відсутній

30 календарних днів щорічної основної відпустки та 4 дні щорічної додаткової за ненормований робочий час.

У Вашого працівника є право на два види щорічної відпустки – щорічну основну у 30 календарних днів за ч. 7 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48) та щорічну додаткову у 4 календарні дні за ненормований робочий час відповідно до п. 2 ст. 8 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n64) і умов колективного договору.

За різними видами щорічних відпусток дні не взаємозараховуються й Ви не можете позбавити працівника права на 4 дні додаткової щорічної відпустки – вони не підсумовуються зі щорічної основною відпусткою та не поглинаються нею.

Раді допомогти, звертайтесь ще!