Заголовок тимчасово відсутній

Наслідки- не можливість забронювати своїх працівників.

Бронювання здійснюється згідно з рішенням Мінекономіки за списками, погодженими Міноборони , в паперовій та/або електронній формі або в електронній формі засобами Портал Дія відповідно до Порядку № 650.
П. 2 Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text
Це два різних способи бронювання працівників. Підприємство може самостійно вибрати один із них.

Незалежно від способу бронювання (традиційно або через Дію) обов'язок роботодавця не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі (Пп. 3 п. 3 Постанови № 650 (з 08.06.2024)

Відомості мають подавати органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних сил України,
інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Раді допомогти, звертайтесь ще!