Так, якщо положення про оплату праці передбачає виплату двох матеріальних допомог робітникам, що здійснюють обслуговування ОМС.

Керівник має право надавати матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у розмірі середньомісячного заробітку, крім матеріальної допомоги на поховання (п. 2.2 наказу Мінекономрозвитку від 23.03.2021 № 609 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0474-21#Text ). Наказ не містить такого виду матеріальної допомоги, як матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань. Тому її виплату необхідно врегулювати в локальному нормативному акті.

Окрім того, позиція Офісу реформ: працівники органів місцевого самоврядування можуть отримувати два види матеріальної допомоги на рік, а саме: матеріальна допомога на оздоровлення під час відпустки та на вирішення соціально-побутових питань.

Сумарний розмір матеріальної допомоги обмежений розміром середньомісячної зарплати (підпункт 3 пункту 2 постанови N 268, пункт 2.2 наказу N 609). Окрім допомоги на поховання, яка може бути й більшою за середньомісячну зарплату (пункт 2.2 наказу № 609) (роз’яснення від 26.03.2022).

Раді допомогти, звертайтесь ще!