Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у Вас мале підприємство (чисельність до 50 працівників), то код КП 1312, якщо середнє – то код КП 1210.1.
У заступника директора код завжди буде таким самим, як і у самого директора – адже посада заступника утворена за допомогою похідного слова «заступник» згідно з Приміткою 1 до Додатку В Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text), а за таких обставин завжди зберігається код КП базової назви.
Скоріш за все, у Вас мале підприємство – у такому разі слід застосовувати код КП 1312, передбачений для директора (керівника) малого промислового підприємства (фірми). Якщо ж середнє, то потрібно використовувати код КП 1210.1, передбачений для директора (начальника, іншого керівника) підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…
Виокремлення військовозобов’язаних у списках під час мобілізації
Вибір правильної назви посади для інженера-електрика в компанії
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…
Оформлення наказу про увільнення працівника за мобілізацією 2026 року
Послідовність дій при звільненні та повторному прийнятті працівника-сумісника
Табелювання робочого часу працівника з виробничою травмою на роботі
Зміна заробітної плати для критично важливих підприємств: що знати
Зміни в правилах бронювання для вчителів за сумісництвом
Бронювання сумісників: зміни у військовому обліку 2026 року
Правила повернення на роботу під час вагітності та відпустки
Чи можуть працівники працювати 0,1 ставки на основному місці
Прийняття нової співробітниці на декретну ставку: нюанси оформлення
Чи враховується мобілізований працівник у військовому обліку
Чи входить в квоту для бронювання працівник, мобілізований 05.12.2025р.?
Чому він не відображається В Дії у Відомості…

