🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
- клопотання про оформлення відстрочки
- витяг з наказу Мінекономіки.
Підкажіть, будь ласка, яка має бути послідовність підготовки документів, надсилання в ТЦК та СП та вручення документів працівникам?
Виходить що потрібно одночасно повідомити ТЦК та СП за місцем обслуговування підприємства та ТЦК та СП за місцем військового обліку заброньованого? Двічі формувати Витяги з наказів Мінекноміки - для працівників і для ТЦК та СП(за місцем обслуговування підприємства)?
Відповідно до п. 12 Порядку 76 підприємство видає військовозобов’язаному витяг із рішення Мінекономіки за формою згідно з додатком 3 до Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n96 та у п’ятиденний строк з дня видачі витягу військовозобов’язаному надсилає територіальному центру комплектування та соціальної підтримки, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, повідомлення про бронювання військовозобов’язаного за формою згідно з додатком 5 до Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n100 для зарахування його на спеціальний військовий облік. Строк видачі витягу працівнику Порядком 76 не встановлено.
Відповідно до п. 58 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого Постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n230, підприємства зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам, які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, на території відповідальності якого вони розміщуються. До відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки подаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5 до Порядку 560: клопотання та витяг з наказу Мінекономіки. Строк оформлення відстрочки Порядком 560 не встановлено.
Тобто, формувати витяги з наказу Мінекономіки необхідно у двох примірниках, інформацію щодо бронювання направляти у ТЦК та СП і за місцем реєстрації підприємства, і за місцем реєстрації працівників.
Отже, враховуючи норми Порядку 76 то Порядку 560, доцільно діяти у такій послідовності:
- підготувати витяги з наказу Мінекономіки у двох примірниках;
- підготувати клопотання про оформлення відстрочки;
- направити клопотання та витяги (один примірник) до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства;
- видати працівникам витяги з наказу Мінекономіки;
- направити повідомлення про бронювання до ТЦК та СП за місцем перебування на обліку працівників у п'ятиденний строк з дня видачі витягів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Укладення договору ГПХ для інженера в умовах нестачі кадрів
Є відповідь АІ
Виправлення технічної помилки щодо військового обліку мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Є відповідь АІ
Як правильно обчислити трудовий стаж та страховий стаж
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
