🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
- клопотання про оформлення відстрочки
- витяг з наказу Мінекономіки.
Підкажіть, будь ласка, яка має бути послідовність підготовки документів, надсилання в ТЦК та СП та вручення документів працівникам?
Виходить що потрібно одночасно повідомити ТЦК та СП за місцем обслуговування підприємства та ТЦК та СП за місцем військового обліку заброньованого? Двічі формувати Витяги з наказів Мінекноміки - для працівників і для ТЦК та СП(за місцем обслуговування підприємства)?
Відповідно до п. 12 Порядку 76 підприємство видає військовозобов’язаному витяг із рішення Мінекономіки за формою згідно з додатком 3 до Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n96 та у п’ятиденний строк з дня видачі витягу військовозобов’язаному надсилає територіальному центру комплектування та соціальної підтримки, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, повідомлення про бронювання військовозобов’язаного за формою згідно з додатком 5 до Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n100 для зарахування його на спеціальний військовий облік. Строк видачі витягу працівнику Порядком 76 не встановлено.
Відповідно до п. 58 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого Постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n230, підприємства зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам, які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, на території відповідальності якого вони розміщуються. До відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки подаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5 до Порядку 560: клопотання та витяг з наказу Мінекономіки. Строк оформлення відстрочки Порядком 560 не встановлено.
Тобто, формувати витяги з наказу Мінекономіки необхідно у двох примірниках, інформацію щодо бронювання направляти у ТЦК та СП і за місцем реєстрації підприємства, і за місцем реєстрації працівників.
Отже, враховуючи норми Порядку 76 то Порядку 560, доцільно діяти у такій послідовності:
- підготувати витяги з наказу Мінекономіки у двох примірниках;
- підготувати клопотання про оформлення відстрочки;
- направити клопотання та витяги (один примірник) до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства;
- видати працівникам витяги з наказу Мінекономіки;
- направити повідомлення про бронювання до ТЦК та СП за місцем перебування на обліку працівників у п'ятиденний строк з дня видачі витягів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата практики для учнів ПТУ: обов’язки підприємства та зміни
Є відповідь АІ
Строки ознайомлення працівників з кадровими наказами: рекомендації
Є відповідь АІ
Внесення змін до штатного розпису при різних окладах
Звільнення працівника: нюанси дати та виплат при відпустці
Є відповідь АІ
Обчислення страхового стажу: декрет, догляд за дитиною та робота
Чи може відповідальна особа підписувати зміни облікових даних
Прийом на роботу військовозобов'язаних: бронювання та відстрочка за сумісництвом
Є відповідь АІ
Послідовність дій для встановлення повного робочого дня дистанційно
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не надає документи про мобілізацію
Підкажіть, будь ласка, як діяти в даній ситуації: працівника мобілізували декілька місяців тому, але жодного документа для підтвердження працівник не хоче надавати…
Доплата за суміщення посад для працівника іноземного офісу
Є відповідь АІ
Невизначеність у заповненні військово-облікових документів для військових
Особливості працевлаштування 18-річного студента на робітничу спеціальність
Є відповідь АІ
Додаткова відпустка на дітей для працівників за кордоном
Переведення працівника: чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: чи потрібна ВЛК заброньованим працівникам
Є відповідь АІ
Чи потрібно ознайомлювати працівників з військовим обліком під підпис
Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії
Є відповідь АІ
Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…
