Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник звернувся до відповідального за ведення військ.обліку з таким питанням: він до 16.07.2024 пішов до ЦНАПу та оновив дані. Йому видали Витяг без кьюар-коду із приміткою "Даних про перебування на військовому обліку не знайдено в ЄДР призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Необхідно звернутися до ТЦК та СП для взяття на військовий облік". Але у нього є приписне посвідчення, видане ще в липні 1990 року. 1. Чи можливе нарахування адмін.штрафу при перевірці у нього документів?
2. Чи можуть його примусово доставити до ТЦК?
3. Чи можливо направити цінним листом з повідомленням вищезазнач.приписне до ТЦК та СП, щоб не приходити до ТЦК?
Дякую!
Приписне посвідчення, видане в 1990 роц - означає, що людині зараз близько 50 років.
Людина повинна була стати на військовий облік і отримати військовий квиток чи тимчасове посвідчення військовозобов"язаного, а вона цього не зробила.
Тому так, штраф можливий за те, що особа не перебуає на військовому обліку військовогзобов"язаних.
Думаю, що за неоновлення даних людину не будуть штрафувати, оскільки вона звернулася до ЦНАП, але можеть накласти штраф за те, що особа не перебуває на обліку.
Щодо направлення поштою, то ні, такий спосіб обміну документами з ТЦК не передбачений, будуть вимагати особистої присутності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Створення служби безпеки: назва та структура підрозділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як уникнути штрафу за невиплату компенсації при звільненні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Визначення статусу роботи особи при призначенні керівником підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Чи може медсестра навчатися під час декретної відпустки
Відображення документів військового обліку у номенклатурі справ працівників
Порядок продовження бронювання працівників при новій критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного під час відпустки по народженню дитини
Складання наказу про прийняття співробітника з неповним графіком
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Визначення правових аспектів перевезення вантажів ФОПом без водія
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…


