Заголовок тимчасово відсутній
Питання щодо дати явки працівника до ТЦК (відповідно до отриманого Розпорядження) дата припадає на вихідний день (у працівника позмінна робота). 1. Як діяти та як зазначити (оформити) в наказі про оповіщення день увільнення, якщо фактично у працівника вихідний день, щоб виконати норми Законодавства щодо забезпечення прибуття працівника до ТЦК.
У разі отримання роботодавцем повістки, для уточнення облікових записів, проходження медичного огляду, прибуття до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, рекомендуємо за місцем роботи видати наказ про увільнення працівника від роботи. Хоча він в цей день не працює за графіком ви зобов’язані оповістити працівника.Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки. Так і вкажіть в наказі, що оповіщаємо, але в цей день працівник не працює, що підтверджує графік роботи і тому не увільняємо.
Порядок № 560:
• не вимагає від роботодавця за будь-яку ціну привезти працівника до ТЦК;
• дає альтернативу: якщо роботодавець не може (не хоче) організувати перевезення, тоді просто увільняє від роботи на час, який знадобиться працівнику на дорогу та ТЦК (увільнити працівника на цей же час слід і у випадку
організованої доставки транспортом роботодавця).
Якщо підприємство виконало всі вимоги, а працівник до ТЦК так і не дійшов, вини роботодавця в цьому немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Виправлення технічної помилки щодо військового обліку мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням
Є відповідь АІ
Як повернути мобілізованого працівника в застосунок Дія
Є відповідь АІ


