Заголовок тимчасово відсутній
РТЦК та СП посилається на те, що ними було надіслано розпорядження на прибуття військовозобов'язаних, з поіменним списком, а підприємством не було виконано вищезазначену вимогу. На підприємстві військовий облік ведеться в повному обсязі.
Згадане розпорядження до підприємства не надходило.
Яким чином захистити підприємство від накладення штрафу та доказати про невинуватість, та на які норми посилатися при наданні пояснень?
Саме за статтею 210-1 КУпАП накладають штраф за неведення/неналежне ведення військового обліку.
• на громадян – від 17 000 грн до 25 500грн(за статтями 210 КУпАП та 210-1 КУпАП)
• на посадових осіб – від 34 000 до 59 500 грн(за статтею 210-1 КУпАП)
Адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених статтями 210, 210-1 цього
Кодексу, може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення. Ст. 38 КУпАП
Порядок накладання штрафу :
• Штраф накладається на винну посадову особу (керівник чи відповідальна особа).
• Штраф може накладатися поза перевіркою.
• Штраф накладає ТЦК після розгляду справи про адміністративне правопорушення.
• На розгляд справи повинні викликати особу, що притягається до відповідальності.
• Результат розгляду справи - винесення Постанови про адміністративне правопорушення.
Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через 15 днів з дня вручення йому постанови про накладення
штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.
Якщо ж штраф не буде сплачено у зазначені терміни, то постанова передається для примусового виконання
до виконавчої служби і в такому випадку сума штрафу подвоються, а крім того, стягується виконавчий збір.
І це визначено в статті 308 цього ж кодексу.
Відповідальність за порушення ведення військового обліку https://storage.kadroland.com/content24/record/1171/m2/doc/11/Shtrafy_za_nevedennia_viiskovoho_obliku_pomylky_ta_nepovidomlennia_TCK.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Виправлення технічної помилки щодо військового обліку мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням
Є відповідь АІ
Як повернути мобілізованого працівника в застосунок Дія
Є відповідь АІ


