Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок, в лікарні створено ВЛК (наказом), кадровим наказом встановлений строк роботи, тобно діє строковий договір! Підскажіть чи потрібно членам ВЛК писати повторно заяву для продовження роботи? чи строковий договір логнгується автоматично" Дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.07.2024 | 05:33

Очікує відповідь

Залежно від того, яке формулювання Ви використовували у наказі про прийняття на роботу за строковим трудовим договором.

Термін дії строкового трудового договору можна визначити одним з трьох способів: 1) кінцевою датою (приміром, до 31.12.2024 р.); 2) певним періодом (на два місяці, на рік тощо); 3) якоюсь подією (наприклад, на період дії воєнного стану).

У перших двох випадках заява на продовження дії строку трудового договору обов'язкова – договір автоматично не продовжується, потрібне волевиявлення працівника (якщо ж після закінчення строку трудового договору без його продовження чи переукладення трудові відносини фактично триватимуть і жодна із сторін не вимагатиме їх припинення, дія договору вважатиметься продовженою на невизначений строк відповідно до ч. 1 ст. 39-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n227) – тобто договір «перетвориться» на безстроковий). Якщо ж строк трудового договору визначено подією, приміром, періодом дії воєнного стану, то у разі, коли Ви не вказували у наказі певних дат, то заяву на продовження строку дії трудового договору працівники можуть не писати – при продовженні воєнного стану строк дії трудового договору також продовжуватиметься.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату