Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно. Підприємства мають вести військовий облік на працівників, які є призовниками, військовозобовнязаними,резервістами. При чому строковість трудового договору значення немає. У семиденний строк з дня видання наказу про прийняття чи звільнення потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до ТЦК та СП за місцем реєстрації працівника (це передбачено п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text ) Тобто якщо ви із особою уклали саме трудовий договір, ви маєте вести на нього в/о та подавати всі необхідні дані до ТЦК.
Щодо оперативних відомостей. Роботодавці зазначені у пп.3 п. 3 постанови 650 мають ще подавати до ПФУ оперативні відомості. Відповідно до п.п. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#n3 органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису. Тобто такі відомості подають лише органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період . Відомості подавати на усіх працівників, зокрема і тих, які прийняті за стсроковим трудовим договором. Якщо ви не відноситесь до таких підприємств, то подавати оперативні відомості вам не потрібно

Раді допомогти, звертайтесь ще!