Заголовок тимчасово відсутній
чи можна забронювати працівника у якого є тільки електронний військовообліковий документ(отримав в цнапі), паперовий загубив, чи не буде штрафу коли прийде перевірка?
У бронюванні може бути відмовлено.
Відповідно до п. 9 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 5 червня 2024 р. № 650), в обґрунтуванні зазначається інформація про відповідність облікових даних військовозобов’язаних, зазначених у списку, їх військово-обліковим документам. У разі відсутності документу підтвердити відповідність даних неможливо. За відсутності паперового військово-облікового документу ТЦК та СП відмовляють у постановці заброньованих працівників на спеціальний облік. Враховуючи викладене, у разі ненадання працівником паперового військово-облікового документу радимо не включати його до списків на бронювання, оскільки у разі відмови у бронюванні одному працівнику, буде повернуто весь список, поданий на бронювання.
Відповідно до п.п. 9 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, викладених у додатку 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358, призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні негайно повідомляти районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки, органам СБУ, відповідним підрозділам розвідувальних органів за місцем військового обліку про втрату військово-облікового документа. Таку ж вимогу передбачено п. 16 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12. Крім того, відповідно до п. 22 Порядку 560 резервісти та військовозобов’язані, у яких відсутній (які втратили) військово-обліковий документ, уточнюють свої облікові дані (адресу місця проживання, номери засобів зв’язку, адреси електронної пошти (за наявності) та інші персональні дані) у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем свого перебування або місцезнаходження чи відповідному підрозділі розвідувальних органів, Центральному управлінні або регіональному органі СБУ, де вони перебувають на військовому обліку. У такому разі під час уточнення облікових даних їм оформляється військово-обліковий документ. За зіпсування або недбале зберігання військово-облікового документа на бланку громадянин України несе відповідальність відповідно до ст. 211 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2440.
Отже, відповідно до п. 34 Порядку 1487 про відсутність у військовозобов'язаного військово-облікового документу на бланку необхідно повідомити ТЦК та СП. В іншому випадку посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності згідно зі ст. 210-1 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно оформити запис у трудову книжку за сумісництвом
Є відповідь АІ
Зразок листа для підтвердження критичного статусу підприємства
Є відповідь АІ
Виникнення проблем при оформленні лікарняного через відсутність даних
Працівниця прийнята на ФОП в кінці 2025р.
Сьогодні хотіла оформити лікарняний. Виникла помилка обробки запиту до ЕРЛН - відсутня інформація про трудові відносини на дату початку періоду непрацездатності.
Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій…
Терміни подання змін облікових даних після звільнення
Є відповідь АІ
Заміна слова "начальник" на "керівник" у шатаному розписі
Можливість дострокового звільнення під час основної відпустки викладача
Чи потрібно коригувати назви посад відповідно до Класифікатора
Табелювання та нарахування зарплати для директора-сумісника у відрядженні
Є відповідь АІ
Врахування відстрочок при військовому обліку для працівників підприємства
Чи можна бронювати працівника до зміни в ЕТК
Є відповідь АІ
Правила звільнення працівника в контексті його смерті
Виключення з військового обліку: що робити з відомостями
Вибір дій кадровика при переході тимчасового працівника на постійну роботу
Працівника (сторожа) прийнято по СТД на час відпустки основного працівника. Міським головою прийнято рішення про прийняття цього тимчасового працівника на постійне місце на цю ж посаду. Які дії кадровика:
А) чи можливо…
Покроковий підрахунок переліміту заброньованих працівників на облік
Документи для підтвердження військової облікової критичності 2026 року
Який пакет документів потрібно подавати для пере підтвердження критчинсті, якщо перший раз отримали 27.03.2026.
Дякую…
Як розрахувати критичний критерій без середньозваженого курсу НБУ
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Спрощена процедура для резидентів Дія Сіті: критерії та терміни
Чи варто адміністратору з фармацевтичною освітою стати на військовий облік
Повернення надміру нарахованих днів відпустки при звільненні працівника
При звільненні працівника після відпустки поверненню (утриманню) підлягають кошти за 20 надміру нарахованих днів…


