Заголовок тимчасово відсутній
чи можна забронювати працівника у якого є тільки електронний військовообліковий документ(отримав в цнапі), паперовий загубив, чи не буде штрафу коли прийде перевірка?
У бронюванні може бути відмовлено.
Відповідно до п. 9 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 5 червня 2024 р. № 650), в обґрунтуванні зазначається інформація про відповідність облікових даних військовозобов’язаних, зазначених у списку, їх військово-обліковим документам. У разі відсутності документу підтвердити відповідність даних неможливо. За відсутності паперового військово-облікового документу ТЦК та СП відмовляють у постановці заброньованих працівників на спеціальний облік. Враховуючи викладене, у разі ненадання працівником паперового військово-облікового документу радимо не включати його до списків на бронювання, оскільки у разі відмови у бронюванні одному працівнику, буде повернуто весь список, поданий на бронювання.
Відповідно до п.п. 9 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, викладених у додатку 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358, призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні негайно повідомляти районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки, органам СБУ, відповідним підрозділам розвідувальних органів за місцем військового обліку про втрату військово-облікового документа. Таку ж вимогу передбачено п. 16 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12. Крім того, відповідно до п. 22 Порядку 560 резервісти та військовозобов’язані, у яких відсутній (які втратили) військово-обліковий документ, уточнюють свої облікові дані (адресу місця проживання, номери засобів зв’язку, адреси електронної пошти (за наявності) та інші персональні дані) у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем свого перебування або місцезнаходження чи відповідному підрозділі розвідувальних органів, Центральному управлінні або регіональному органі СБУ, де вони перебувають на військовому обліку. У такому разі під час уточнення облікових даних їм оформляється військово-обліковий документ. За зіпсування або недбале зберігання військово-облікового документа на бланку громадянин України несе відповідальність відповідно до ст. 211 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2440.
Отже, відповідно до п. 34 Порядку 1487 про відсутність у військовозобов'язаного військово-облікового документу на бланку необхідно повідомити ТЦК та СП. В іншому випадку посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності згідно зі ст. 210-1 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна передрукувати стару форму П-2 без змін
Маю багато працівників, які мають уже стару П-2 + не вс інформація там може бути. Чи можу я просто її передрукувати, щоб не креслити там нічого…
Чи залишається табельний номер при переведенні працівника
Шляхи уникнення штрафу за недотримання критерію інвалідності
Дата в наказі про припинення суміщення при прийнятті працівника
Є відповідь АІ
Зміна облікових даних працівника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Є відповідь АІ
Реєстрація наказів на стажування працівників: правила та нюанси
Є відповідь АІ
Облік добровільної мобілізації та контрактної служби у ЗСУ
Потреба в журналах дисциплінарних стягнень та їх зберігання
Можливість суміщення роботи директора з тренерською діяльністю у товаристві
Дане товариство здійснює фізкультурно оздоровчу діяльність шляхом…
Є відповідь АІ
Законні підстави для незміни Колективного договору 2019 року
Дякую за відповідь…
Хто має розглядати скарги про мобінг: кадровики чи юристи
Чи надається квота на бронювання для непридатних військовозобов'язаних
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом на роботу за сумісництвом
Чи можна покласти обов'язки діловода на інженера з охорони праці
Відпустки за свій рахунок: статті, терміни та рекомендації
Запит на шаблони для планування щорічних відпусток працівників
Наказ про обов'язкове укриття під час сирен і небезпеки
Є відповідь АІ
Відкликання з відпустки: кадровий чи адміністративний наказ
Можливість навчання без підписки на кадрову платформу: умови та вартість
Чи можливе повторне стажування студента на одному підприємстві
Підкажіть, будь ласка, чи може студент проходити стажування на одному і тому ж підприємстві кілька разів поспіль? Чи є вимоги щодо тривалості перерви між такими стажуваннями?
дякую…


