Заголовок тимчасово відсутній

1.КЗпП.

Відповідно до ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n314 облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".

На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу.

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.

2. З 10.06.2021 р. набрав чинності Закон № 1217 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#Text, яким внесено зміни до ст. 48 КЗпП. Ці зміни стосуються працівників, які прийнятті на роботу з 10.06.2021. Щодо прийнятих працівників до 10.06.2021 вимоги залишаються, як щодо ведення так і щодо зберігання трудових книжок роботодавцем.

Раді допомогти, звертайтесь ще!