Заголовок тимчасово відсутній

Так, вносити.

Працівник є військовозобов'язаним, тому має бути внесений до списків персонального військового обліку.

Відповідно до п. 14, 17 Порядку 559, громадянин зобов’язаний особисто звернутися з письмовою заявою до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу (відповідного органу СБУ, розвідувального органу) за місцем перебування на військовому обліку для отримання (заміни) військово-облікового документа на бланку. Отже, працівнику необхідно звернутись до ТЦК та СП для оформлення належного військово-облікового документу та внесення актуальної інформації до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Крім того, відповідно до п. 22 Порядку 560 резервісти та військовозобов’язані, у яких відсутній (які втратили) військово-обліковий документ, уточнюють свої облікові дані (адресу місця проживання, номери засобів зв’язку, адреси електронної пошти (за наявності) та інші персональні дані) у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем свого перебування або місцезнаходження чи відповідному підрозділі розвідувальних органів, Центральному управлінні або регіональному органі СБУ, де вони перебувають на військовому обліку. У такому разі під час уточнення облікових даних їм оформляється військово-обліковий документ. За зіпсування або недбале зберігання військово-облікового документа на бланку громадянин України несе відповідальність відповідно до ст. 211 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2440.
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 працівнику необхідно вручити повідомлення про необхідність явки до ТЦК та СП для отримання належного військово-облікового документу. У разі відмови працівника необхідно повідомити ТЦК та СП про порушення ним правил військового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!