ОК
Оксана
23.07.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. У працівника приведена дата та право на наступні 15 днів відпустки за стаж настає 01.06.2024. Минулий період з 01.06.23 по 31.05.24 працівниця була відсутня на роботі з незясованих (інших) причин та по сьогоднішній день не вийшла на роботу (установа в зоні активних дій). Чи має право працівниця на додаткову відпустку за стаж, право на яке набула станом на 01.06.24?
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2024 | 16:55
Відповідь надано
Ні, якщо в цьому періоді вона жодного дня не відпрацювала.
Посадовим особам, які мають стаж служби в органах місцевого самоврядування понад 10 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю до 15 календарних днів. Порядок і умови надання додаткових оплачуваних відпусток встановлюються Кабінетом Міністрів України (ст. 21 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n210 ).
До стажу служби в органах місцевого самоврядування зараховується період роботи на посадах, на які поширюється дія цього Закону, а також на посадах і в органах, час роботи в яких зараховується до стажу державної служби (ст. 22 Закону).
В період відсутності на роботі з нез’ясованих причин посадова особа місцевого самоврядування не виконує роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОС
Сухіна Ольга
04.02.2026 | 21:49
Відповідь надано
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 29.12.2025 і звільняється 05.02.2026.Має …
МА
Марина Ляшок
04.02.2026 | 19:19
Відповідь надано
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Чи може директор вести військовий облік на своєму підпримємстві , сам , якщо має 50% бронювання ? Кількість …
НВ
Наталія Володимирівна
04.02.2026 | 19:02
Відповідь надано
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Працівник прийнятий на роботу з випробувальним терміном, через дві неділі хоче звільнитися, керівник не хоче …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
04.02.2026 | 18:48
Відповідь надано
Оновлення даних військового обліку: процедура та необхідні документи
якщо продовжено термін бронювання ще на рік, відповідно дані з датами в резерві змінились...яка …
ВК
Кожумняка Вікторія Володимирівна
04.02.2026 | 18:41
Відповідь надано
Які документи потрібні для прийняття електрогазозварника на роботу
Добрий день.Підкажіть будь ласка, підприємство планує прийняти працівника на посаду електрогазозварник.Які обов'язкові …
ЛЮ
Люба
04.02.2026 | 18:00
Відповідь надано
Зарплата працівника за січень: один робочий день чи бронь
Добрий день! Прийняли працівника на роботу 30.01.2026 року . На бронь подали 04.02 …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
04.02.2026 | 17:54
Відповідь надано
Переведення працівника: чи вказувати реквізити повідомлення у Додатку
працівник працює з 2021 року, відповідно повідомлення по ньому не подавали за дод.4. У …
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
04.02.2026 | 17:50
Відповідь надано
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Підкажіть будь ласка зміни щодо персональних даних військовозобов’язаного прописують у листі (до 05 числа …
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
04.02.2026 | 17:35
Відповідь надано
Заробітна плата працівника під час бронювання: роз’яснення нюансів
якщо бронювання працівника діє до середині січня місяця, то яка повинна бути заробітна плата за …
ГА
Галина
04.02.2026 | 17:30
Відповідь надано
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Особа працює у ФОП, тому приймали за наказом+ договір. Звільняємо за наказом. А чи потрібно …
ІР
Ірина
04.02.2026 | 17:13
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про зміну прізвища до пенсійного фонду
Добрий день. Чи потрібно подавати дані у пенсійний фонд про зміну прізвища, після укладання шлюбу …
ЛВ
Ворущак Людмила Василівна
04.02.2026 | 16:58
Відповідь надано
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
мобілізованого працівника (демобілізували за статом здоровя ) поновити на роботу дії кадровика
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
04.02.2026 | 16:46
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
Доброго дня!Є декілька питань:
1.у працівника в трудовій книжці замість …
1.у працівника в трудовій книжці замість …
ОД
Демченко Ольга
04.02.2026 | 16:42
Відповідь надано
Звільнення працівника-пенсіонера: чи вважається це скороченням
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, працівнику-пенсіонеру запропонували звільнення за згодою сторін через відсутність навантаження …
ЮЛ
Юлія
04.02.2026 | 16:40
Відповідь надано
Чи можна мати двох працівників на одній посаді
Доброго дня! Чи можуть працювати 2 працівника на одній і ті й же посаді, але …
ВО
Валерія Олегівна
04.02.2026 | 16:28
Відповідь надано
Переведення мобілізованого співробітника при закритті підрозділу підприємства
Добрий день. У нас на підприємстві закривається структурний підрозділ в зв'язку з реорганізацією і …
