ВП
Попович Вікторія Іванівна
24.07.2024 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник (зовнішній сумісник написав заяву про звільнення 22.07.2024р., дата звільнення 29.07.2024. Чи можна працівника -сумісника звільнити датою - 29.07.2024р. Працівник не підтвердив документально причину,через яку його треба раніше звільнити (не дотримуючись терміну 2-тижні).
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 13:22
Очікує відповідь
Якщо керівник підприємства згоден, то можна.
Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Тобто якщо роботодавець не згоден, то покинути роботу раніше, аніж через 14 днів після подання своєї заяви про звільнення, працівник не може (якщо в нього немає поважних причин для звільнення) – це вважатиметься прогулом. Водночас, якщо роботодавець не заперечує, то звільнення можна провести і без відпрацювання двох тижнів – навіть у день подання заяви про звільнення, якщо роботодавець на це згоден.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОЛ
Ольга Бесараб
13.01.2026 | 17:26
Відповідь надано
Чи можливе отримання компенсації за невикористану відпустку
Працівникові надається 24 календарні дні щорічної основної відпустки та 4 календарні дні додаткової оплачуваної відпустки …
ОМ
Оксана Малеваная
13.01.2026 | 17:17
Відповідь надано
Оформлення сумісника на повний робочий день: поради та нюанси
підкажіть будь ласка як правильно оформити сумісника на п*ятиденку з повним робочим 8 годинним …
АН
Андрєєва Лариса Миколаївна
13.01.2026 | 16:35
Відповідь надано
Подовження відпустки по догляду за дитиною: стаж роботи
Добрий день! Працівниця хоче подовжити відпустку по догляду за дитиною з 3-х років до …
НА
Наталія
13.01.2026 | 16:28
Відповідь надано
Чи потрібно щорічно затверджувати умови оплати праці голови
Добрий день. Чи потрібно на початку кожного року затверджувати умови оплати праці селищному голові? Дякую
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
13.01.2026 | 16:26
Відповідь надано
Чи необхідно щорічно писати заяву на початок робочого дня
Доброго дня,чи потрібно кожного року,писати заяву на початок робочого дня,наприклад працівники які …
АБ
Березовський Артем Олександрович
13.01.2026 | 16:00
Відповідь надано
Коректна дата видання наказу про призначення директора ТОВ
Доброго дня!
Просимо надати роз’яснення щодо правильного визначення дати видання наказу …
Просимо надати роз’яснення щодо правильного визначення дати видання наказу …
NA
Nataliya
13.01.2026 | 15:57
Відповідь надано
Вибір правильного ВОД для військового обліку працівника
Добрий день. У працвника є паперовий ВОД виданий 17.09.2025 там вказана ВОС - 956 …
ІР
Ірина
13.01.2026 | 15:54
Відповідь надано
Коли подавати інформацію про звільнення в систему медок
Коли подавать в медок інформацію про звільнення за день як прийом чи по-іншому?
ЯН
Янiна
13.01.2026 | 15:45
Відповідь надано
Наказ про звільнення: важливі аспекти та процедури оформлення
наказ про звільнення
КЛ
Лагутіна Каріна Олександрівна
13.01.2026 | 15:42
Відповідь надано
Оформлення скороченого робочого часу через відключення світла та морозы
Вітаю. Допоможіть вирішити задачку з зірочкою)
Через відключення світла та сильні морози …
Через відключення світла та сильні морози …
Анастасія, консультант
13.01.2026 | 15:33
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про те, що військовозобов'язаний став на облік в іншому ТЦК …
ВК
Конобас Віра Володимирівна
13.01.2026 | 15:20
Відповідь надано
Визначення обідньої перерви при переході на неповний робочий час
Добрий день, за проханням працівника, який працював у нас 8 годин у день (40 годин …
ЛБ
Бігус Любов Михайлівна
13.01.2026 | 15:19
Відповідь надано
Правомірність зарахування відпустки без зарплати до стажу роботи
Добрий день. Чи має право підприємство приватної форми власності, керуючись ст. 9-1 КЗпП, як …
МI
Iванець Марiя
13.01.2026 | 15:11
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК після переведення
Добрий день. Таке питання, працівник переведений на іншу посаду з 01.01.2026 року, наказ …
ЛЮ
Людмила
13.01.2026 | 15:09
Відповідь надано
Військовий облік: які документи вказувати при прийомі на роботу
Якщо військовозобов'язаний при прийомі на роботу станом на 13.01.2026 надав ВОД у …
РЮ
Руслан Юрійович
13.01.2026 | 14:03
Відповідь надано
Запит на примірник наказу про затвердження штатного розпису
Вітаю. Чи є у вас примірник Наказу про затвердження штатного розпису?
ВО
Вікторія Олександрівна
13.01.2026 | 13:52
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про суміщення посади військовозобов’язаного
Чи треба подавати повідомлення за додатком 4 про суміщення посади військовозобовьязаного.
