Заголовок тимчасово відсутній

Можете звільнити працівника у понеділок.

Чинне законодавство не містить заборони на звільнення у вихідний для працівника день – тож Ви можете звільнити Вашого працівника і у понеділок, незважаючи на те, що за графіком це буде його неробочий день.

До того ж, відповідно до ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) роботодавець зобов'язаний саме у день звільнення (а не в останній робочий день працівника) видати йому копію наказу про звільнення, а також письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні й провести остаточний розрахунок з працівником. Тож якщо Ви проведете звільнення у понеділок, то жодних норм Вами порушено не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!