Оскільки працівниця не має основного місця роботи, роботодавець за сумісництвом не може також оплатити такий лікарняний.

Позиція ПФУ: лікарняний за сумісництвом оплачуємо за наявності обгрунотованої відмови в оплаті лікарняного за основним місцем роботи (лист ПФУ від 22.02.2023 р. N 2800-030401-8/9174). І таких листів-роз’яснень від ПФУ багато.

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1375 ). Законодавство не передбачає наявність роботи за сумісництвом без основного місця роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!