🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
Питання, які можуть бути предметом перевірки, наведено у Додатку 31 до Порядку № 1487. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n555
Основні документи, що вимагатиме ТЦК під час первірки:
• Наказ про призначення особи, відповідальної за ведення в/о.
• Списки персонального в/о (Додаток 5).
• Відомості оперативного обліку (Додаток 12).
• Документ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідальної особи.
• Графік звіряння облікових даних списків персонального в/о з їх військово-обліковими документами, затверджений керівником.
• Накази про прийняття/звільнення призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
• Копії військово-облікових документів.
• Журнал обліку результатів перевірки (Додаток 9).
10 важливих кроків до перевірки ТЦК
1. Видати наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідальної особи. Запланувати проходження навчання з отриманням сертифікату.
2. Розмістити на видному місці Правила військового обліку. Підготувати аркуш доведення (журнал ознайомлення) з Правилами військового обліку для тих, кого прийнято на роботу після 05.01.2023.
3. Переконатися, що повідомлення про призначення відповідальної особи (Додаток 1 до Порядку № 1487) було направлено до ТЦК.
4. Провести аудит військово-облікових документів працівників.
5. Направити до ТЦК осіб, у яких відсутні належні військово-облікові документи.
6. Провести аналіз Списків персонального військового обліку/відомостей оперативного обліку та підготувати та затвердити у керівника графік звіряння військово-облікових документів з даними Списків.
7. Переконатися, що усі повідомлення про зміну облікових даних направлені до ТЦК.
8. Переконатися, що усі розпорядження про оповіщення (вручення повісток) виконані.
9. Повідомити ТЦК та СП про жінок, які мають медичну чи фармацевтичну освіту і не стоять на військовому обліку (п. 51 Порядку № 1487).
10. Проінформувати ТЦК та СП про призовників, військовозобов’язаних і резервістів, які порушують правила військового обліку (п. 34 Порядку № 1487).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: нюанси кадрового обліку та бронювання
Облік спеціального стажу при переведенні на половину ставки
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи можливо забронювати сумісника з основного місця роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
