Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна. .Якщо це педагогічний працівник (а директор є таким працівником), то така допомога на оздоровлення надаєтся всім педагогічним працівникам. У статті 57 Закону України «Про освіту» зазначається, що педагогічні працівники та науково-педагогічні працівники отримують допомогу на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки. Тож виплата допомоги на оздоровлення педагогічним та науково-педагогічним працівникам провадиться в повному обсязі, тобто в розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки. При чому тут не уточнено, що допомогу надають тільки у разі надання відпустки повної тривалості. ТАкож законодавство не містить вимоги щодо виплати допомоги на оздоровлення лише до основної частини відпустки, яка становить не менше 14 к. дн . При цьому ця частина відпустки не обов’язково повинна бути першою. На цьому наголошують фахівці Мінсоцполітики в листі від 07.12.2017 р. № 23966/0/2-17/28. Тобто матдопомогу на оздоровлення можна виплатити до однієї з будь-якої частини щорічної відпуски

Раді допомогти, звертайтесь ще!