Заголовок тимчасово відсутній

Виплачуйте працівнику за 4 дні відпустки грошову компенсацію, виходячи з виплат за 2023 рік, а за 14 днів відпустки – з виплат за останні 12 місяців.

Грошову компенсацію за невикористані дні відпустки слід розподіляти на два періоди – з моменту початку робочого року до 31.12.2023 р. (відповідно до абз 2 п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), якщо право на відпустки, якими працівник не скористався, виникло до 31 грудня 2023 року, для розрахунку компенсації за ці відпустки треба брати виплати, нараховані працівникові у 2023 році) та з 01.01.2024 р. до моменту звільнення (згідно з абз. 1 п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text) для обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток беруться виплати за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки чи виплати грошової компенсації).

Якщо у Вашого працівника «стандартна» тривалість відпустки у 24 календарні дні, то виходить, що працівник має право на 4 дні відпустки за період з 02.09.2023 р. по 31.12.2023 р. (24/366 х 121 = 7,93, що за правилами математичного округлення становить 8 днів, але ж 28 днів відпустки працівник вже використав (24 за робочий рік 02.09.2022 – 01.09.2023 та 4 – за 02.09.2023 – 01.09.2024), отже з 8-ми днів залишається лише 4), а за період з 01.01.2024 р. по 31.07.2024 р. працівник має право на 14 календарних днів відпустки (24/366 х 213 = 13,96, що за правилами округлення становить 14 днів).

Отже, за 4 дні відпустки Ви маєте розрахувати грошову компенсацію працівника, виходячи з виплат за 2023 рік (з січня по грудень) – оскільки Ви їх не вказали, то проведіть розрахунок самостійно: підсумуйте виплати за всі місяці 2023 року, розділіть отриману суму на 365 і помножте на 4. А за 14 днів відпустки грошова компенсація становитиме 3521,30 грн (її розраховуємо за звичними правилами – з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати грошової компенсації, тож отримуємо: (7300 + 7474,19 + 7300 + 7300 + 7300 + 7300 + 7600 + 7600 + 7600 + 8082,83 + 8600 + 8600) : 366 х 14 = 3521,30 грн).

Таким чином, загалом Ви маєте виплатити працівнику грошову компенсацію у розмірі, який буде сумою 3521,30 грн + результат, який у Вас вийде при розрахунку компенсації за 4 дні відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!