Заголовок тимчасово відсутній
Згідно п.63 ПКМУ 560, військовозобов'язані, у яких строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не завершився, на медичний огляд – не направляються.
Маємо ситуацію. Працівник був заброньований через Дію, отримав на підприємство повістку та розпорядження на проходження ВЛК та уточнення даних.
Які дії порадите вчинити підприємству та військовозобов’язаному?
В разі отримання розпорядження та повістки є сенс відразу повідомити ТЦК про наявність у працівника броні. Якщо ж проігнорувати, то треба бути готовим відстоювати своє право, в т.ч. в суді (це у випадку, якщо доведеться оскаржувати постанову ТЦК про накладення штрафу).
Якщо є повістка для уточнення персональних даних та даних військово-облікового документа, то громадянин зобов’язаний з’явитися до ТЦК на виконання ст. 22 Закону України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Вимоги вказаної статті обов’язкові для усіх військовозобов’язаних, навіть тих, хто має право на відстрочку, в т.ч. право на бронювання.
Отже, особу, яка має оформлене право на відстрочку, можуть викликати для уточнення даних чи даних військово-облікового документа. Але не повинні викликати для постановки на облік, для проходження ВЛК чи для призову на військову службу.
Якщо не з’явитися за повісткою, яка була правомірно вручена, є ризик отримати штраф до 25 500 грн відповідно до статей 210 чи 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Тож, якщо це повістка для уточнення даних, то краще не нехтувати своїми обов’язками. Дані будуть уточнені, обов’язки будуть виконані, а ВЛК і мобілізація до закінчення права на відстрочку не загрожуватимуть.
Якщо ж так сталося, що надійшла повістка на ВЛК, то краще відразу повідомити ТЦК, що проходження медкомісії не можливе з посиланням на п. 63 Порядку №560.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Включення працівників до військового обліку після демобілізації: процедура
Використання електронного документа для військового обліку працівника
Алгоритм дій при виключенні працівника з військового обліку
Облік днів відпустки для співробітника-сумісника за свій рахунок
Співробітник-сумісник (зовнішній) був у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 по 15.01.2024 р. А потім ще з 24.02 по 28.02.25р та з 01.03.25 по 16.03.25 р.
З 24.12.2023 р. не нараховуються дні відпустки за дні відпустки за свій рахунок. За всі…
Організація військового обліку: порядок призначення і навчання відповідальних осіб
Підкажіть, будь-ласка, як правильно організувати процедуру щодо ведення військового обліку на підприємстві:
чи потрібно спочатку наказом призначити відповідальну особу за ведення військового обліку та повідомити про це ТЦК та СП, а вже після цього…
Зміни у військовому обліку: терміни звільнення сумісників у травні
Порядок повернення демобілізованого працівника та звільнення тимчасового працівника
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок до і після звільнення
Обов'язкова звірка військового обліку: особиста присутність чи документи
Чи потрібен підпис працівниці для оцифровки трудової книжки
Чи можливо зменшити оклад працівника після звільнення
Правила виїзду за кордон для кінцевого бенефіціарного власника
Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…

