Заголовок тимчасово відсутній
Згідно п.63 ПКМУ 560, військовозобов'язані, у яких строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не завершився, на медичний огляд – не направляються.
Маємо ситуацію. Працівник був заброньований через Дію, отримав на підприємство повістку та розпорядження на проходження ВЛК та уточнення даних.
Які дії порадите вчинити підприємству та військовозобов’язаному?
В разі отримання розпорядження та повістки є сенс відразу повідомити ТЦК про наявність у працівника броні. Якщо ж проігнорувати, то треба бути готовим відстоювати своє право, в т.ч. в суді (це у випадку, якщо доведеться оскаржувати постанову ТЦК про накладення штрафу).
Якщо є повістка для уточнення персональних даних та даних військово-облікового документа, то громадянин зобов’язаний з’явитися до ТЦК на виконання ст. 22 Закону України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Вимоги вказаної статті обов’язкові для усіх військовозобов’язаних, навіть тих, хто має право на відстрочку, в т.ч. право на бронювання.
Отже, особу, яка має оформлене право на відстрочку, можуть викликати для уточнення даних чи даних військово-облікового документа. Але не повинні викликати для постановки на облік, для проходження ВЛК чи для призову на військову службу.
Якщо не з’явитися за повісткою, яка була правомірно вручена, є ризик отримати штраф до 25 500 грн відповідно до статей 210 чи 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Тож, якщо це повістка для уточнення даних, то краще не нехтувати своїми обов’язками. Дані будуть уточнені, обов’язки будуть виконані, а ВЛК і мобілізація до закінчення права на відстрочку не загрожуватимуть.
Якщо ж так сталося, що надійшла повістка на ВЛК, то краще відразу повідомити ТЦК, що проходження медкомісії не можливе з посиланням на п. 63 Порядку №560.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Включення працівників до військового обліку після демобілізації: процедура
Переведення працівника: збереження обов’язків чи новий наказ
Можливість надання щорічної відпустки після тривалої відпустки
Співробітник знаходився у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 до 16.01.2024 р. За цей період щорічна відпустка не надавалась. Чи можна відправляти його в щорічну відпустку зараз за набуті за той час дні відпустки, але не на 14+10 календарних днів, а по 7…
Використання електронного документа для військового обліку працівника
Порядок перенесення невикористаної відпустки після лікарняного
Алгоритм дій при виключенні працівника з військового обліку
Облік днів відпустки для співробітника-сумісника за свій рахунок
Співробітник-сумісник (зовнішній) був у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 по 15.01.2024 р. А потім ще з 24.02 по 28.02.25р та з 01.03.25 по 16.03.25 р.
З 24.12.2023 р. не нараховуються дні відпустки за дні відпустки за свій рахунок. За всі…
Чи враховується лікарняний у середній зарплаті для військового обліку
Організація військового обліку: порядок призначення і навчання відповідальних осіб
Підкажіть, будь-ласка, як правильно організувати процедуру щодо ведення військового обліку на підприємстві:
чи потрібно спочатку наказом призначити відповідальну особу за ведення військового обліку та повідомити про це ТЦК та СП, а вже після цього…
Перспективи продовження строкового трудового договору під час декрету
Підкажіть, будь ласка, щодо ситуації з декретною відпусткою та строковим трудовим договором. Працівниця наразі працює за строковим контрактом до 30.06.2026. Планується продовження договору на період з 01.07.2026 по 31.12.2026.
Лікарняний у зв’язку з…
Зміни у військовому обліку: терміни звільнення сумісників у травні
Порядок повернення демобілізованого працівника та звільнення тимчасового працівника
Бронювання працівника: чи можливе з середини місяця
Зміни в бронюванні: як вплине на зовнішніх сумісників
У зв'язку з тим, що уряд змінив основні критерії бронювання (десь з середини червня), хотілося б зрозуміти, як змінюється квота для бронювання. І що буде з зовнішніми сумісниками? Наприклад, 2 працівники-сумісники працюють на критично важливому підприємстві…

