Заголовок тимчасово відсутній

Оплачується з розрахунку середньої заробітньої плати при наявності підтверджуючих документів.

У частині другій статті 21 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text) встановлено, що громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними ТЦК та СП на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.

Підтверджуючими документами можуть бути повістка, довідка ТЦК та СП, довідка ВЛК.

У разі, якщо працівник не був на роботі та не надав підтверджуючих документів, то дні неявки на робочому місці вважати неявками з нез`ясованих причин до з`ясування.

Коли працівник приступить до виконання своїх трудових обов`язків, то запропонуйте йому надати пояснення. Якщо працівник пояснив свою відсутність, але не може підтвердити цю причину документально, як це вимагає законодавство, проте роботодавець визнав їх поважними, то ці дні переводимо в розряд інші причини неявок. У разі ж якщо роботодавець приймає рішення про визнання цих причин неповажними, він має право звільнити працівника з власної ініціативи на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП. В обох випадках ці дні відсутності на роботі неоплачуємо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!