Заголовок тимчасово відсутній
Так, на таку посадову особу поширюється дія ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування». Відповідно має бути Присяга, якщо призначаєте вперше, ранг…
У період дії воєнного стану сільський, селищний, міський голова, голова районної, районної у місті, обласної ради, начальник відповідної військової адміністрації призначає на посади в органах місцевого самоврядування, без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачена законом, на підставі поданої заяви, заповненої особової картки встановленого зразка та документів, що підтверджують наявність у таких осіб громадянства України, освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад (абз. 1 ч. 5 ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану»). Означених посадових осіб місцевого самоврядування не можна перевести на інші посади в органах місцевого самоврядування (абз. 2 ч. 5 ст. 10 Закону № 389).
Закон № 389 вказує, що при такому призначенні особа набуває статусу посадової особи місцевого самоврядування. На посадових осіб місцевого самоврядування поширюється дія ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування»). Тому в цій ситуації йдеться про прийняття на службу в орган місцевого самоврядування за спеціальною процедурою.
Закон № 389 не визначає, що посадові особи місцевого самоврядування, яких приймають на службу на період дії воєнного стану без конкурсного відбору, не приймають Присягу, їм не присвоюють ранг і не виплачують надбавку за вислугу років. Тому керуємось нормами Закону № 2493.
Посадова особа місцевого самоврядування, яка вперше приймається на службу в органи місцевого самоврядування, вважається такою, що вступила на посаду, з моменту складення Присяги (ч. 2 ст. 11 Закону № 2493).
При прийнятті на службу в органи місцевого самоврядування присвоюються ранги у межах відповідної категорії посад (ч. 1 ст. 15 Закону № 2493).
Також за наявності відповідного стажу виплачують надбавку за вислугу років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


